По каким критериям выбирать вуз, специальность — и будущее? Приводим важные индикаторы на основании рейтинга вузов
В июне в Казахстане наступает горячая пора для абитуриентов: ЕНТ позади, но теперь нужно определиться с выбором специальности и подать документы в вуз. Чтобы помочь родителям и вчерашним выпускникам в этом вопросе, мы подготовили цифровые данные: результаты рейтингов вузов, профессиональных направлений, востребованности специальностей, зарплаты.
Начнём с лучших вузов. В начале этого года специалисты НПП «Атамекен» опубликовали рейтинг образовательных программ вузов. Он включает в себя оценки 2,1 тыс. образовательных программ в 95 высших учебных заведениях страны. Ранжирование проводилось по нескольким критериям: качество образовательных программ, карьерные перспективы выпускников, достижения студентов, общие показатели организации. Также авторы рейтинга представили данные по уровню трудоустройства дипломированных специалистов и продолжительности поиска работы.
Лидерами по уровню трудоустройства стали четыре категории образовательных программ: «Информатика и робототехника» (98%), «Техническая физика» (95%), «Обогащение полезных ископаемых» (93%) и «Общая медицина» (92%). Средняя продолжительность поиска работы после получения диплома составила 3,3 месяца. В таблице мы привели лидеров рейтинга по наиболее популярным профобластям. У большинства из них высокий уровень трудоустройства и минимальный срок поиска работы выпускниками. В список лучших попали в основном высшие учебные заведения Астаны и Алматы (17 из 20) и только три региональных вуза. Наиболее часто встречались в рейтинге Евразийский национальный университет им. Л. Н. Гумилёва, Университет КАЗГЮУ имени М. С. Нарикбаева, Университет КИМЭП, Казахстанско-Немецкий университет и Казахский национальный университет имени аль-Фараби.
При выборе вуза рекомендуем скачать полный список всех вузов и направлений и сравнивать оценки разных университетов по выбранной специальности. Нередко количество учебных заведений по каждой категории варьируется от 20 до 60, и многих претендентов разделяет минимальный разрыв по количеству набранных баллов. Например, Алматы Менеджмент Университет, занявший 12-е место из 55 в рейтинге вузов по программе «Информационные системы», набрал даже больше баллов по показателям качества образовательных программ, нежели лидер списка — Университет КИМЭП. Его студенты имеют практически равные карьерные перспективы выпускников — 2,2 набранных балла против 2,4 балла у КИМЭП, одинаково высокий уровень трудоустройства.
Пристальное внимание стоит уделить не только лидерам, но и аутсайдерам. Десять вузов, выделенных нашей редакцией из рейтинга по принципу наименьшего уровня трудоустройства, объединяет то, что все они расположены в регионах и являются многопрофильными. Однако их нельзя оценивать в целом только по низким показателям какой-либо одной специальности. Если по одному направлению у них невысокие баллы, то по другим — средние или даже лидирующие.
При изучении аутсайдеров важно сопоставлять данные как по качеству образования, так и по уровню трудоустройства выпускников по каждой специальности. Например, если по направлению «Вычислительная техника и программное обеспечение» Каспийский университет технологий и инжиниринга имени Ш. Есенова занимает предпоследнее место внутри категории и демонстрирует очень низкий уровень трудоустройства (всего 14%), то по другим программам этот вуз занимает неплохие позиции: 85%–100% учителей-предметников, получивших диплом в этом вузе, быстро находят работу после выпуска. Другой пример — Кызылординский открытый университет: 77% выпускников по специальности «Вычислительная техника» трудоустраиваются, но вот по программе «Социальная работа» никто из учащихся в прошлом году не смог найти работу.
Кроме личной профориентации абитуриента, уровня его подготовки и региона проживания, важное значение при выборе вуза имеет возможность получить грант. Следующие данные Бюро национальной статистики АСПиР РК показывают, сколько студентов отдельных направлений учатся в вузах за счёт госбюджета. Наибольшая доля «грантников» — в сельском хозяйстве (81,3%), но на агроспециальностях в принципе мало студентов. Другое дело — инженерные профессии: из 102,6 тыс. студентов почти 67,5% учатся на грантах. В сфере информационно-коммуникационных технологий тоже больше половины будущих «айтишников» (61,6%) получают высшее образование бесплатно. Значительно ниже шансы получить грант по одной из специальностей направления «Бизнес, управление и право»: в 2024/2025 учебном году только 7,4% студентов этой профкатегории учились на гранте.
Отметим: чтобы мечта стать определённым специалистом после окончания вуза не разбилась о реалии рынка труда, лучше заранее знать, какая зарплата ждёт в выбранной профессии. Понятно, что представленные данные о зарплате будут неактуальны через четыре-пять лет, зато они прекрасно демонстрируют разницу между доходами наёмных работников в разных отраслях экономики. Например, те, кто поступает на агроспециальность, имеют более высокие шансы получить грант, но зарплата у них будет почти в два раза ниже, чем в среднем по экономике. В первом квартале 2025 эта разница выглядела так: номинальная зарплата в сельском хозяйстве была равна 248,9 тыс. тг, а в среднем по всем отраслям экономики — 425,1 тыс. тг. В инженерных профессиях, IT, информационно-коммуникационных технологиях показатель составлял более 600 тыс. тг. Быть учителем почётно, но зарплата в секторе — 302,4 тыс. тг; заниматься искусством прекрасно, но зарплата — 284,9 тыс. тг.
А теперь предлагаем посмотреть, насколько востребованы определённые профессии на рынке труда. Такие относительные данные были опубликованы в статье специалиста частной рекрутинговой площадки Hh.kz Мухамеда Багдатулы. В своём аналитическом материале автор пишет, что за первые три месяца этого года на сайте Hh.kz было опубликовано более 120 тыс. активных вакансий — на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Такая тенденция свидетельствует о стабильном росте спроса на специалистов.
Ниже мы опубликовали список профессиональных областей по их доле в общем числе вакансий и резюме. Наибольший удельный вес имеет категория «Продажи, обслуживание клиентов» — их почти 15% в общей корзине вакансий. Почти десятая часть всех размещённых на площадке объявлений работодателей — в сфере маркетинга, рекламы и PR. На третьем месте в списке — вакансии сервисных специальностей в спортивных центрах и салонах красоты (8%). Ощутимо меньше вакантных мест, судя по данным сервиса, в таких категориях как «Добыча сырья» (1%), «Высший и средний менеджмент» (1%).
К слову, количество желающих работать именно на руководящих позициях несопоставимо больше, чем число соответствующих вакансий: конкуренция — 14 человек на место. При этом средний индекс конкуренции в целом по экономике — 7,4. Высокая конкуренция наблюдается в добывающей промышленности, логистике — более 11. Также высока конкуренция среди рабочих (10,6), домашнего, обслуживающего персонала (11,8). Невысокие индексы — в таких отраслях, как финансы, бухгалтерия (4,5), розничная торговля (5,3), автомобильный бизнес (6,2).
