Департаментом по делам государственной службы по Акмолинской области подведены итоги деятельности за 11 месяцев 2025 год в части восстановлении нарушенных прав государственных служащих, передает DKNews.kz.
Так, в рамках проводимой Департаментом работы были восстановлены права 606 государственных служащих. Как показала практика в своем большинстве нарушения допускаются при привлечении служащих к сверхурочной работе, о чем свидетельствует 214 фактов нарушений, когда работник был привлечен к работе во внерабочее время при отсутствии письменного согласия и соответствующего акта работодателя.
На основании требований Департамента указанным лицам были предоставленных отгулы общей продолжительностью более 330 часов.
Выявлены и системные нарушения порядка наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, так, по итогам проведенной Департаментом работы отменено 29 актов о наложении взысканий.
Имеют место случаи незаконного привлечения на дежурство в выходные и праздничные дни, дежурство осуществлялось на основании графика дежурства. При этом дежурство осуществлялось без письменного согласия, оплата за работу в выходные и праздничные дни не производилась.
На основании письма Департамента служащим была выплачена компенсация в размере 23372 тенге.
Кроме того, как показали итоги проведенного Департаментом анализа соблюдения законодательства при командировании служащих, в государственных органах системно нарушаются права служащих, в своем большинстве нарушения связаны с возмещением командировочных расходов в неполном объеме, а в отдельных случаях они вовсе не выплачиваются ввиду отсутствия бюджетных средств.
По итогам принятых Департаментом мер 223 служащим были выплачены командировочные расходы на сумму 10 595 042 тенге.
Более того, Департаментом установлено 91 факта несвоевременной оплаты ежегодных трудовых отпусков государственным служащим, в связи с чем, указанных лицам по требованию Департаменты выплачена пеня за несвоевременную оплату отпуска на общую сумму более 128882 тенге.
Принимаемые меры позволяют сократить количество трудовых нарушений, тем самым обеспечить реализацию зашиты прав и законных интересов государственных служащих.
