Вице-министр труда и социальной защиты населения Казахстана Виктория Шегай провела рабочую встречу с директором Группы технической поддержки по достойному труду и Регионального бюро Международной организации труда в странах Восточной Европы и Центральной Азии Михаилом Пушкиным. В центре диалога — вопросы повышения социальной защищённости граждан и развития трудовых отношений, передает DKNews.kz.
Встреча прошла в рабочем формате и была посвящена не декларациям, а практическим механизмам, которые уже применяются и продолжают развиваться в стране.
Дорожная карта и международные обязательства
В своём выступлении Виктория Шегай рассказала о ходе реализации Дорожной карты по содействию достойному труду в Казахстане. Также она проинформировала о работе по ратификации конвенций Международной организации труда и развитии национальной модели регулирования трудовых отношений.
По её словам, эта модель строится на поиске баланса интересов работников и работодателей и постепенно адаптируется с учётом международных стандартов и национальной специфики.
Социальное партнёрство как рабочий механизм
Отдельный акцент был сделан на институте социального партнёрства, который, как отметила вице-министр, на протяжении многих лет остаётся действенным инструментом диалога.
В Казахстане органы социального партнёрства действуют на республиканском, региональном и отраслевом уровнях. Речь идёт о трёхсторонних комиссиях, куда входят представители государства, работодателей и работников. Их работа строится на принципах равноправия, паритетного представительства, полномочности и взаимной ответственности сторон.
Именно через такие площадки, подчеркнула Шегай, удаётся согласовывать позиции по ключевым вопросам социально-трудовой сферы.
Фокус на социальную справедливость
В завершение выступления вице-министр отметила, что Казахстан придаёт большое значение укреплению социальной справедливости, созданию справедливых условий труда и равных возможностей для всех — независимо от происхождения, социального статуса и пола.
Отдельно она напомнила о присоединении страны к Глобальной коалиции за социальную справедливость, цель которой — формирование устойчивого мира на основе справедливых социальных условий.
По словам Шегай, Казахстан нацелен на активную совместную работу с МОТ, правительствами и объединениями работников и работодателей для продвижения целей коалиции на практике.
Оценка со стороны МОТ
Михаил Пушкин, в свою очередь, отметил положительную динамику в совершенствовании национального законодательства Казахстана с учётом международной практики и конвенций МОТ.
Он подчеркнул эффективность предпринимаемых шагов и предложил рассмотреть возможности дальнейшего расширения сотрудничества в этом направлении, в том числе с учётом новых вызовов на рынке труда.
Общий вывод
Диалог показал, что взаимодействие Казахстана с Международной организацией труда выходит за рамки формальных консультаций. В фокусе — развитие устойчивых трудовых отношений, социального партнёрства и практических инструментов, направленных на повышение защищённости работников и предсказуемости условий для работодателей.
