В Кокшетау прошла «Неделя государственной службы» — серия встреч и лекций, где старшеклассникам объясняли, как устроена работа государства и как можно построить карьеру в системе госуправления. Формально это профориентация. По сути — разговор о будущем страны и о том, кто будет им управлять через 10–15 лет, передает DKNews.kz.
Инициатором выступил Департамент Агентства по делам государственной службы по Акмолинской области. Мероприятия проходили с 2 по 6 февраля в нескольких школах города и охватили учеников 10–11 классов.
Почему государство пришло в школы
Сегодня госаппарат, как и бизнес, конкурирует за талантливую молодежь. Поэтому такие проекты — это попытка объяснить школьникам: государственная служба — не только про документы и отчеты, но и про реальные изменения в жизни людей.
Основная цель недели — сформировать у школьников чувство сопричастности к развитию страны и показать, что государственная служба — это про миссию, ответственность и влияние на будущее.
Школьникам рассказывали не только о ценностях, но и о практических вещах: как поступить на госслужбу, какие профессии сейчас востребованы и какие навыки нужны уже сегодня.
Где прошли встречи
В программу вошли ведущие школы Кокшетау, включая IT школа-лицей имени Аль-Фараби, школа-гимназия №3 имени М. Габдуллина, школа-гимназия №5 «Тандау», школа-гимназия №11 и школа-гимназия №13 «ЭКОС».
Акцент сделали именно на выпускных классах — тех, кто уже стоит перед выбором профессии.
О чем говорили со школьниками
Отдельное внимание уделили правовой грамотности. Учащимся объясняли ключевые нормы законодательства в рамках концепции «Закон и Порядок», рассказывали о конкурсном и внеконкурсном отборе, а также показывали, как работает портал eqyzmet.
Параллельно школьников знакомили с молодежными проектами системы госслужбы — от «Школы молодых государственных служащих» до Президентского молодежного кадрового резерва и проектов «Адал ұрпақ» и «Саналы ұрпақ».
Фактически это была попытка показать: попасть в систему можно разными путями, и карьерный рост зависит не только от стажа, но и от компетенций.
Что сегодня нужно госслужбе
Руководитель Управления государственной службы Жазира Сейтмаганбетова подробно рассказала о современных требованиях к кандидатам и востребованных специальностях.
«Сегодня государственная служба нуждается в специалистах нового поколения — цифровых, аналитических, умеющих работать с данными и технологиями», — отметила она.
Главные специалисты Марал Атамбаева и Гульзат Омарова показали, как работает портал eqyzmet, сделав акцент на прозрачности отбора.
Почему IT становится ключом к госуправлению
Особый интерес вызвала встреча в IT школе-лицее имени Аль-Фараби. Здесь разговор уже шел не просто о госслужбе, а о цифровом государстве.
Школьникам рассказали о проектах цифровизации региона, развитии электронных госуслуг и использовании Big Data в управлении.
Отдельно обсуждалась концепция Smart City — как данные помогают управлять транспортом, инфраструктурой и городскими сервисами.
Спикеры подчеркнули, что без IT-компетенций современный госаппарат уже невозможно представить.
Живой пример карьеры
В школе-гимназии №3 имени М. Габдуллина прошла встреча с членом Регионального кадрового резерва Айгерим Жаксыгельдиновой.
Она рассказала о своем пути и возможностях, которые открывает государственная служба.
«Государственная служба — это возможность работать на развитие страны и видеть результат своей работы в реальной жизни людей», — сказала она.
Также школьникам объяснили правила отбора в кадровый резерв и перспективы карьерного роста.
Зачем это нужно государству
Такие мероприятия показывают открытость государственного аппарата. Но главное — формируют у молодежи понимание, как работает государство и какую роль они могут в нем сыграть.
Формирование кадрового резерва начинается задолго до университета. И сегодня государство делает ставку именно на раннюю профориентацию.
Ожидается, что подобные встречи продолжатся и будут проходить в новых форматах — с большим упором на цифровые навыки и реальные кейсы госуправления.
