В Казахстане появилось более 900 новых профессий
В Казахстане всерьёз взялись за обновление рынка труда, передает DKNews.kz.
В Министерство труда и социальной защиты населения РК прошло совещание, на котором обсудили итоги внедрения отраслевых систем квалификаций за 2025 год и планы на 2026-й. Речь шла не просто о документах, а о том, какие специалисты будут востребованы в ближайшие годы — и готова ли к этому система образования.
Совещание прошло под председательством вице-министра труда Виктории Шегай, и, судя по заявленным изменениям, Национальную систему квалификаций (НСК) ждёт масштабная перезагрузка.
Профессии переписывают под рынок, а не «для галочки»
По словам директора департамента координации и признания систем квалификаций Алии Жанкариной, сегодня при 20 государственных органах работают 57 отраслевых советов по профессиональным квалификациям. Причём их формат заметно изменился.
Если раньше ключевую роль играли чиновники, то теперь 60% участников — представители работодателей. Это значит, что требования к профессиям формируются не «в теории», а с учётом реальных потребностей бизнеса.
«В 2025 году мы фактически перезапустили работу отраслевых советов. В процесс вовлечены более тысячи экспертов», — отметила Жанкарина.
900 новых профессий: от цифрового агронома до архитектора 6G
Один из самых заметных шагов — обновление Национального классификатора занятий, который вступил в силу с 1 февраля 2026 года. О нём рассказала руководитель управления нормирования труда и политики развития НСК Сахибжамал Сафарова.
Цифры впечатляют:
- более 900 новых профессий
- свыше 13 тысяч позиций в классификаторе в целом
В список вошли специальности, которые ещё недавно звучали как фантастика:
- цифровой агроном
- инженер по внедрению искусственного интеллекта
- робототехник-животновод
- архитектор сетей 5G/6G
По сути, государство официально признало: экономика меняется быстрее, чем учебники, и рынок труда нужно догонять здесь и сейчас.
Что изменится в законах и зачем это нужно
На совещании также озвучили планы по обновлению законодательства. В частности, готовятся поправки в Закон «О профессиональных квалификациях». Они предусматривают:
- передачу аккредитации центров признания квалификаций от НПП «Атамекен» уполномоченному госоргану;
- полную цифровизацию процедуры аккредитации — без бумажной волокиты;
- расширение возможностей международного признания казахстанских квалификаций.
Проще говоря, подтверждать свои навыки станет легче, быстрее и прозрачнее — как внутри страны, так и за её пределами.
Career Enbek — «единое окно» для профессий будущего
Отдельный акцент сделали на цифровой платформе Career Enbek. Её хотят превратить в главное пространство для всех участников системы квалификаций — от студентов и специалистов до работодателей и отраслевых ассоциаций.
Виктория Шегай подчеркнула, что без цифровых инструментов синхронизировать образование и рынок труда уже невозможно.
«Национальная система квалификаций должна развиваться динамично и отвечать вызовам времени. Наша задача — чтобы каждый специалист был действительно востребован», — резюмировала вице-министр.
Что это значит для обычных казахстанцев
По сути, речь идёт о попытке ответить на главный вопрос ближайших лет:
каким профессиям учиться, чтобы не остаться за бортом?
Обновлённый классификатор, участие бизнеса и цифровизация процессов — это шаг к тому, чтобы диплом перестал быть формальностью, а навыки действительно ценились на рынке.
И если всё пойдёт по плану, то профессии будущего в Казахстане перестанут быть абстрактным понятием — и станут реальным карьерным выбором уже сегодня.
