Власти Казахстана делают ставку на занятость, цифровизацию и социальную защиту.
Уже в 2026 году работу получат свыше полумиллиона человек — такие амбициозные планы озвучены на расширенном заседании коллегии Министерство труда и социальной защиты населения РК в Астане, передает DKNews.kz.
Заседание прошло под председательством заместителя Премьер-министра — министра культуры и информации Аиды Балаевой. В обсуждении приняли участие министр труда Аскарбек Ертаев, депутаты Парламент Казахстана, представители госорганов и социальные партнеры.
2,9 миллиона рабочих мест уже работают
По итогам 2025 года в стране обеспечено функционирование 2,9 миллиона качественных рабочих мест. Это не просто статистика — за цифрами стоят реальные люди, стабильные доходы и социальные гарантии.
Следующий шаг — 2026 год. В рамках региональных карт занятости планируется трудоустроить 547,7 тысячи человек. Это один из самых масштабных показателей последних лет.
Эксперты отмечают: акцент делается не только на количестве, но и на качестве рабочих мест — с официальным оформлением, соцпакетом и прозрачными условиями труда.
Президентский приоритет — социальная сфера
Обращаясь к участникам заседания, Аида Балаева подчеркнула, что Президент уделяет особое внимание социальной политике, а благополучие граждан и устойчивое развитие страны легли в основу проекта новой Конституции.
Социальная стабильность, по сути, становится фундаментом экономического роста. Без занятости, защищенности работников и поддержки уязвимых категорий говорить о долгосрочном развитии невозможно.
Новый трудовой договор и цифровые инструменты
Одним из ключевых вопросов стала безопасность и защищенность работников.
«В условиях цифровизации необходимо внедрять удобные и понятные инструменты коммуникации», — отметила Аида Балаева.
Зампремьера поручила разработать типовой трудовой договор, который закрепит базовые гарантии, права и обязанности сторон. Такой документ может стать универсальным стандартом защиты работников по всей стране.
Кроме того, в условиях объявленного Президентом Казахстан Года цифровизации и искусственного интеллекта министерству предстоит масштабная технологическая трансформация социально-трудовой сферы. Ожидается интеграция цифровых платформ, упрощение процедур и сокращение бюрократии.
Особое внимание — людям с инвалидностью
Отдельный блок обсуждения был посвящен комплексной поддержке лиц с инвалидностью. Речь идет не только о выплатах, но и о полноценной интеграции в общество.
Среди приоритетов:
- пересмотр подходов к трудоустройству людей с инвалидностью;
- обеспечение техническими средствами реабилитации;
- доступность объектов инфраструктуры;
- развитие и социализация детей с инвалидностью.
Важной задачей станет повышение прозрачности процедур присвоения инвалидности. Для этого поручено интегрировать системы Министерство здравоохранения РК и МТСЗН.
Что это значит для казахстанцев?
Если планы будут реализованы в полном объеме, 2026 год может стать переломным для рынка труда страны. Более полумиллиона новых трудоустроенных — это:
- снижение безработицы;
- рост доходов населения;
- укрепление социальной стабильности;
- новые возможности для молодежи и регионов.
Министр труда Аскарбек Ертаев в своем докладе подвел итоги работы ведомства и обозначил ключевые задачи на предстоящий период, подтвердив курс на активную занятость и цифровую модернизацию.
Казахстан вступает в этап, где социальная политика перестает быть формальностью и становится стратегией развития. И если заявленные меры будут реализованы эффективно, 2026 год может стать годом реальных возможностей для сотен тысяч казахстанцев.
