Казахстан постепенно выходит на новый уровень в сфере занятости — и цифры начала 2026 года это подтверждают.
По данным на 1 марта, активными мерами содействия занятости уже охвачено 46,9 тысячи человек, а 39,9 тысячи граждан смогли найти работу, передает DKNews.kz.
Но за сухими цифрами скрываются реальные истории — и важные изменения в подходах государства.
Где находят работу казахстанцы
Значительная часть трудоустройства проходит через так называемые субсидируемые рабочие места — это когда государство частично покрывает расходы работодателей, чтобы дать шанс людям без опыта или из уязвимых групп.
Всего таким образом работу получили 20,3 тысячи человек, из них:
- 16,5 тыс. — на общественных работах
- 1,6 тыс. — на социальных рабочих местах
- 894 человека — через молодежную практику
- 1,2 тыс. — в рамках проекта «Серебряный возраст»
Последняя программа особенно интересна: она помогает людям старшего возраста вернуться на рынок труда — тема, которая становится все более актуальной на фоне старения населения.
Электронная биржа труда: главный инструмент поиска
Отдельно стоит отметить цифровизацию.
Через Электронную биржу труда уже трудоустроено 19,6 тысячи человек — это почти половина от всех трудоустроенных.
Это означает, что поиск работы в Казахстане постепенно уходит в онлайн, делая процесс:
- быстрее
- прозрачнее
- доступнее даже для жителей регионов
Учёба вместо безработицы
Еще один тренд — ставка на обучение.
- 13,2 тыс. человек прошли онлайн-курсы по востребованным навыкам
- 9,8 тыс. из них уже получили сертификаты
Параллельно:
- 6,9 тыс. человек обучаются предпринимательству по проекту «Бастау Бизнес»
- 2,7 тыс. уже завершили обучение
И это не просто формальность — такие программы часто становятся стартом для собственного дела.
Гранты до 1,7 млн тенге: шанс начать своё дело
Для тех, кто готов рискнуть и открыть бизнес, государство предлагает поддержку:
- В 2026 году планируется выдать 9 тысяч грантов
- Размер — до 400 МРП (1 730 000 тенге)
Эти деньги направлены прежде всего на поддержку социально уязвимых категорий — тех, кому сложнее всего найти стабильную работу.
Что дальше?
До конца года планируется:
- направить на профессиональное обучение 10 тысяч человек
- расширять программы занятости
- усиливать цифровые инструменты
При этом важно: официальное трудоустройство подтверждается пенсионными отчислениями, что снижает риск «бумажной занятости» и делает статистику более прозрачной.
Почему это важно
За этими цифрами — не просто отчёт, а попытка перестроить рынок труда:
- меньше пассивных пособий — больше активных программ
- обучение вместо ожидания работы
- поддержка предпринимательства как альтернативы найму
И если текущая динамика сохранится, 2026 год может стать переломным для занятости в Казахстане.
