С марта 2026 года в Казахстане вступают в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, направленные на повышение прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров. Новые нормы позволяют работникам самостоятельно инициировать исправление неактуальных сведений о трудовых отношениях через цифровую платформу HR Enbek, передает DKNews.kz.
Как подать запрос на корректировку трудового договора
Порядок действий для работников:
- Войти в личный кабинет на портале enbek.kz.
- Перейти в модуль «Электронные трудовые книжки».
- Выбрать нужный трудовой договор и указать действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть».
- Заполнить форму и подписать её электронной цифровой подписью.
- Отследить статус заявки во вкладке «Запросы на корректировку».
Если работник не может связаться с работодателем, запрос автоматически направляется напрямую через личный кабинет. Работодатель обязан рассмотреть заявку в течение 3 рабочих дней. В случае отсутствия ответа запрос перенаправляется в уполномоченный орган для принятия решения.
Зачем нужен новый функционал
Новый инструмент на портале HR Enbek позволяет:
- поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате;
- корректно отображать трудовой стаж;
- защищать права работников в соответствии с обновленным законодательством.
Реализация этих изменений упрощает процесс учета трудовых договоров и делает его более прозрачным как для работников, так и для работодателей.
Подробная инструкция доступна по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions
