В Казахстане для инвесторов, предпринимателей и специалистов востребованных профессий действуют упрощенные правила въезда. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев, передает DKNews.kz.
По его словам, миграционная политика страны выстроена с учетом экономических интересов государства и потребностей рынка труда.
Казахстан разделяет трудовую миграцию и переезд на ПМЖ
Как отметил глава Минтруда, подход Казахстана основан на четком разграничении целей въезда иностранцев.
Речь идет о двух направлениях:
- трудовая миграция
- переезд на постоянное место жительства
Такая система, по словам министра, позволяет одновременно сохранять контроль над миграционными процессами и обеспечивать открытость экономики для нужных кадров.
Для ценных специалистов действует упрощенный порядок
В Казахстане уже действует механизм ускоренного въезда для востребованных работников.
«Инвесторы, специалисты по востребованным профессиям, они все заезжают для трудоустройства по упрощенному порядку. У нас есть приказ Министерства труда, там 51 востребованных профессии мы определили. Это, к примеру, инженер по искусственному интеллекту, врачи-нейрохирурги и т.д.».
Список включает специалистов, в которых особенно нуждается экономика и социальная сфера страны.
Какие профессии востребованы
По словам министра, в перечень вошли профессии высокой квалификации.
Среди них:
- инженеры по искусственному интеллекту
- врачи-нейрохирурги
- специалисты технических направлений
- эксперты в цифровой сфере
- представители дефицитных медицинских профессий
Такая мера направлена на быстрое закрытие кадрового дефицита в ключевых секторах.
Отдельные условия для инвесторов и бизнеса
Специальные меры предусмотрены также для предпринимателей и инвесторов.
Для них действуют:
- специальные визовые режимы
- ускоренное рассмотрение заявок
- упрощенные процедуры въезда
- дополнительные инструменты сопровождения
Это должно повысить инвестиционную привлекательность Казахстана и облегчить запуск новых проектов.
Что дает участие в ЕАЭС
Кроме национальных механизмов, действует режим свободного трудоустройства в рамках Евразийского экономического союза.
Это означает более свободную мобильность трудовых ресурсов на общем рынке стран ЕАЭС.
Такой формат облегчает поиск работы и закрытие вакансий для граждан государств-участников объединения.
Как защищают рынок труда Казахстана
Одновременно государство использует механизмы регулирования для защиты внутреннего рынка труда.
«Для защиты национального рынка труда применяется механизм квотирования тех иностранных работников, которые не входят в льготные перечни».
Это позволяет сохранять баланс между потребностью в иностранных кадрах и интересами граждан Казахстана.
Новые требования к гражданству Казахстана
Министр также сообщил о новых правилах для иностранцев, претендующих на гражданство страны.
Процедура включает поэтапную оценку:
- проверку базовых знаний государственного языка
- анализ анкетных данных
- цифровой скоринг
- межведомственные проверки
- итоговое собеседование
Такой подход направлен на повышение прозрачности и качества отбора кандидатов.
Что это значит для страны
По словам Аскарбека Ертаева, Казахстан сохраняет открытую позицию для профессионалов и инвесторов, готовых работать на развитие экономики.
Государство формирует модель, которая сочетает:
- национальные интересы
- запросы рынка труда
- инвестиционную привлекательность
- демографические задачи
- долгосрочную устойчивость экономики
Это особенно важно в условиях глобальной конкуренции за квалифицированные кадры.
