В Национальной гвардии Казахстана внедрили новую инициативу, которая открывает дополнительные карьерные возможности для военнослужащих срочной службы, передает DKNews.kz.
Теперь наиболее отличившиеся солдаты могут получить звание младшего сержанта еще во время прохождения службы.
Что изменилось
Ключевая особенность нововведения заключается в том, что звание присваивается не после завершения службы, а уже в период ее прохождения.
Такой подход позволяет поощрять дисциплинированных и подготовленных военнослужащих, а также формировать кадровый резерв для силовых структур.
Кто стал одним из первых
Среди первых участников программы оказался младший сержант Нуркелди Жайылхан.
Он прошел специальную подготовку в учебном центре Национальной гвардии МВД РК, подтвердил уровень знаний и получил воинское звание.
Сейчас военнослужащий проходит службу в воинской части 5573 в Астане.
Как проходит отбор
В Национальной гвардии отметили, что впервые в учебном центре звание младшего сержанта получили солдаты, которые подтвердили свои профессиональные навыки и подготовку.
Для участия кандидаты проходили:
- учебно-тренировочные сборы
- специальную подготовку
- стажировку
- проверку знаний
- практические испытания
После этого военнослужащих начали привлекать к обучению молодых солдат.
Какие задачи выполняют новые сержанты
Получившие звание военнослужащие уже выполняют расширенный круг обязанностей.
Сегодня они:
- организовывают работу подразделений
- командуют личным составом при выполнении задач
- участвуют в обеспечении общественного порядка
- выступают начальниками войсковых нарядов
- помогают обучать молодых солдат
Это означает, что солдаты получают не только звание, но и реальный управленческий опыт.
Сколько человек получили такую возможность
На первом этапе возможность предоставлена 30 гвардейцам.
Это лучшие военнослужащие, проявившие себя по дисциплине, подготовке и служебным качествам.
В чем главное преимущество
Одним из ключевых плюсов проекта стала возможность быстрее начать карьеру после армии.
После завершения службы такие военнослужащие смогут поступать на работу в силовые структуры уже со званием младшего сержанта.
Это позволяет:
- не терять время после демобилизации
- быстрее продвигаться по службе
- получать преимущество при трудоустройстве
- использовать уже приобретенный опыт
Почему это важно
Новая система может повысить престиж срочной службы среди молодежи.
Когда армия дает реальные карьерные перспективы, дополнительные навыки и звание, мотивация к службе становится выше.
Кроме того, это помогает готовить молодых командиров уже во время прохождения службы.
Что это значит для Национальной гвардии
Проект одновременно решает несколько задач:
- усиливает внутренний кадровый резерв
- повышает дисциплину
- мотивирует солдат к развитию
- готовит будущих сержантов и сотрудников силовых структур
- повышает качество подготовки личного состава
