В Казахстане тысячи людей получили работу через госпрограммы

В Казахстане с начала 2026 года работу получили 140,8 тысячи человек, передает DKNews.kz.

На фоне изменений рынка труда государство усиливает программы занятости — от бесплатного обучения до грантов на открытие бизнеса.

Причем речь идет не только о временной подработке. Многие казахстанцы получают новую профессию, проходят онлайн-курсы или запускают собственное дело.

Где казахстанцы находят работу

По данным на 1 мая, активными мерами занятости охвачено 101,3 тысячи человек.

Самым массовым направлением остаются субсидируемые рабочие места. Через госпрограммы уже трудоустроены 50,6 тысячи человек.

Куда именно устроились люди:

• 37,6 тысячи — общественные работы;
• 5,4 тысячи — социальные рабочие места;
• 2,7 тысячи — молодежная практика;
• 4,9 тысячи — проект «Серебряный возраст».

Отдельно продолжает расти число вакансий через Электронную биржу труда. С начала года через платформу нашли работу 48,3 тысячи человек.

Еще 40 тысяч казахстанцев трудоустроили по инициативе Президента «100 рабочих мест на 10 тысяч жителей».

Казахстанцев массово переобучают

Рынок труда меняется быстрее, чем раньше. Поэтому государство делает ставку на новые навыки и онлайн-обучение.

С начала года:

• 31,7 тысячи безработных прошли онлайн-курсы;
• 25,1 тысячи человек уже получили сертификаты.

Особенно востребованы программы, связанные с цифровыми навыками, сервисом и рабочими специальностями.

«Бастау Бизнес»: люди идут в предприниматели

Одной из самых популярных программ остается проект «Бастау Бизнес».

С начала года:

• обучение прошли 16,9 тысячи человек;
• сертификаты получили 7,3 тысячи казахстанцев.

Для многих это шанс открыть собственное дело вместо поиска работы по найму.

Кому дадут гранты до 1,7 миллиона тенге

В 2026 году государство планирует выдать 9 тысяч грантов для социально уязвимых категорий населения.

Размер одного гранта — до 1 730 000 тенге.

Деньги можно использовать для запуска нового бизнеса — например, открыть мастерскую, онлайн-магазин, сервис или небольшое производство.

Почему это важно

Эксперты отмечают: Казахстан постепенно переходит к новой модели рынка труда.

Сегодня работодателям нужны не просто дипломы, а конкретные навыки и готовность быстро переучиваться. Именно поэтому акцент смещается на:

• краткосрочное обучение;
• цифровые профессии;
• поддержку малого бизнеса;
• быстрый выход людей на рынок труда.

Что в итоге

С начала года:

• работу получили 140,8 тысячи человек;
• обучение прошли десятки тысяч казахстанцев;
• тысячи людей начали путь в предпринимательство.

Программы занятости продолжают работать во всех регионах страны. Главная цель — не только снизить безработицу, но и помочь людям адаптироваться к новой экономике и увеличить доходы.