Группа «Казахмыс» продолжает реализацию масштабных социальных программ, направленных на повышение качества жизни сотрудников, поддержку семей и развитие регионов присутствия компании. За первые четыре месяца 2026 года на эти цели направлено 989 млн тенге, передает DKNews.kz.
Поддержкой охвачены 5 751 сотрудник и член их семей.
Почти 3 тысячи человек получили материальную помощь
Значительная часть средств была направлена на поддержку работников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.
Материальную помощь получили:
- 2 941 сотрудник;
- общий объем выплат составил 604 млн тенге.
Компания продолжает уделять особое внимание вопросам социальной защищенности персонала и оперативно оказывает поддержку тем, кто в ней нуждается.
Особый акцент — на здоровье работников
Важным направлением социальной политики остается забота о здоровье сотрудников.
За отчетный период:
- около 3 тысяч работников прошли санаторно-курортное лечение;
- 717 человек воспользовались программой компенсации расходов на оздоровление.
Также продолжает действовать программа «55/7», предусматривающая дополнительные социальные гарантии для сотрудников предпенсионного возраста с длительным стажем работы во вредных условиях труда.
Сохранение здоровья работников напрямую влияет на качество жизни сотрудников, производительность труда и устойчивое развитие предприятий.
Летний отдых для детей сотрудников
Большое внимание компания уделяет поддержке семей работников.
Этим летом 1 200 детей сотрудников смогут бесплатно отдохнуть в филиалах республиканского учебно-оздоровительного центра «Балдаурен» в Щучинске и Балхаше.
Компания полностью оплачивает:
- стоимость путевок;
- транспортные расходы.
На организацию детского отдыха предусмотрено 450 млн тенге.
Кроме того, еще 31 млн тенге направлен на лечение и реабилитацию детей с особыми потребностями.
Жилищная программа продолжает расширяться
Последовательно реализуется программа обеспечения сотрудников жильем.
В марте и июне текущего года работникам компании в Жезказгане и Балхаше безвозмездно передано 29 квартир.
До конца года планируется предоставить сотрудникам в Балхаше еще 152 служебные квартиры.
Что это дает работникам
Обеспечение жильем остается одной из наиболее востребованных мер социальной поддержки и способствует привлечению и удержанию квалифицированных специалистов.
На улучшение условий труда направят 2,4 млрд тенге
Помимо социальных выплат компания инвестирует средства в модернизацию производственной и бытовой инфраструктуры.
В 2026 году на эти цели предусмотрено около 2,4 млрд тенге.
Запланировано обновление 83 объектов, включая:
- административно-бытовые комплексы;
- общежития;
- душевые помещения;
- лаборатории;
- контрольно-пропускные пункты;
- другие объекты производственной инфраструктуры.
Основная цель программы — повышение комфорта, безопасности и качества условий труда работников.
Что это значит
Комплексная социальная политика становится одним из важных факторов устойчивого развития компании. Поддержка сотрудников, инвестиции в здоровье, жилье и условия труда помогают укреплять кадровый потенциал предприятий и повышать уровень благополучия семей в регионах присутствия «Казахмыса».
Итог
За первые четыре месяца 2026 года социальные программы Группы «Казахмыс» охватили более 5,7 тысячи человек. Компания продолжает инвестировать в здоровье работников, поддержку семей, жилищные проекты и модернизацию социальной инфраструктуры, подтверждая статус одного из крупнейших социально ориентированных работодателей страны.
