В Кокшетау в преддверии Дня государственного служащего состоялась встреча молодых специалистов государственной службы. Площадкой для открытого диалога стал Дом дружбы, где собрались представители нового поколения госслужащих Акмолинской области, передает DKNews.kz.
Участники обсудили актуальные вопросы развития государственной службы, включая цифровизацию регионов, формирование кадрового потенциала страны, а также продвижение принципов добропорядочности, этики и антикоррупционной культуры.
В мероприятии приняли участие около 40 молодых специалистов. Среди них — представители Регионального кадрового резерва, выпускники Академии государственного управления при Президенте Казахстана и сотрудники местных исполнительных органов.
Молодежь как двигатель изменений
Официальную часть встречи открыл руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области, председатель Совета по этике Нуркат Батыркулов.
В своем выступлении он подчеркнул роль молодых специалистов в модернизации государственного аппарата.
«Именно молодежь сегодня выступает главным драйвером трансформации государственной службы, привнося в систему гибкость, новые компетенции и инновационные подходы».
Также участникам рассказали о ключевых положениях Закона «О государственной службе Республики Казахстан», регулирующих современные стандарты работы государственных служащих.
Опыт кадрового резерва и цифровые решения
Своими историями успеха и профессиональными взглядами поделились представители нового поколения управленцев, уже прошедшие серьезный отбор и работающие на ответственных должностях.
Член Регионального кадрового резерва, заместитель руководителя областного управления цифровизации и архивов Бауыржан Маманов представил свое видение развития государственного управления в условиях стремительного внедрения цифровых технологий.
Особое внимание было уделено вопросам подготовки кадров и развитию лидерских качеств молодых специалистов.
Академия госуправления как возможность для роста
Выпускник Академии государственного управления, главный специалист областного департамента экологии Аяулым Нурлан поделилась своим опытом обучения и профессионального развития.
Она назвала обучение в Академии государственного управления «золотым мостом», который открывает доступ к современным академическим знаниям и лучшим управленческим практикам.
О роли Регионального кадрового резерва рассказала главный специалист аппарата акима области Айгерим Жаксыгельдинова. По ее словам, этот механизм помогает выявлять перспективных молодых лидеров и создавать условия для их дальнейшего карьерного роста в системе государственной службы.
Диалог без формальностей
Завершилась встреча интерактивной сессией вопросов и ответов. Молодые госслужащие получили возможность обсудить актуальные профессиональные вопросы и получить разъяснения от опытных коллег и руководителей.
По итогам мероприятия участники договорились продолжить взаимодействие и обмен опытом, направленный на повышение эффективности государственной службы.
Почему это важно
Сегодня государственная служба переживает этап активной модернизации. Именно молодые специалисты становятся проводниками новых подходов, цифровых решений и современных управленческих практик. Такие встречи позволяют не только обмениваться опытом, но и формировать кадровый резерв, который в будущем будет определять развитие государственных институтов страны.
