С начала 2026 года карьерные центры Казахстана помогли трудоустроиться более 200 тысячам человек. Среди тех, кто уже получил работу, — десятки тысяч молодых специалистов, женщин и представителей социально уязвимых категорий населения, передает DKNews.kz.
По данным на 1 июня, работой обеспечены 200,4 тыс. граждан. Это один из ключевых результатов государственной программы содействия занятости, которая реализуется во всех регионах страны.
Молодежь и женщины — среди основных получателей поддержки
Наибольшую долю среди трудоустроенных составляют молодые казахстанцы и женщины.
С начала года работу получили:
- 75 тыс. молодых людей;
- 81 тыс. женщин.
Одновременно продолжается создание новых рабочих мест. В рамках национальных проектов и региональных программ развития в 2026 году планируется открыть 40,4 тыс. новых вакансий. На сегодняшний день уже создано около 8 тыс. рабочих мест.
Особое внимание — людям с инвалидностью и многодетным семьям
Одним из приоритетов остается поддержка граждан, которым сложнее найти работу самостоятельно.
Так, карьерные центры оказали помощь 17,4 тыс. человек с инвалидностью. Из них:
- 6,4 тыс. уже трудоустроены;
- более 3,8 тыс. прошли обучение предпринимательству и получили новые профессиональные навыки на платформе Skills Enbek.
Государственная поддержка оказывается и многодетным семьям. Из 17,2 тыс. обратившихся работу получили 6,1 тыс. человек. Речь идет как о постоянной занятости, так и о временных рабочих местах, субсидируемых государством.
Ставка на качественные рабочие места
Перед трудоустройством большое внимание уделяется профориентации. С начала года ее прошли 170,6 тыс. человек, из которых 138 тыс. находились в поиске работы.
Работа ведется в рамках Концепции развития рынка труда на 2024–2029 годы. Главная задача — не просто увеличить количество вакансий, а повысить качество занятости.
К 2029 году Министерство труда и социальной защиты населения планирует довести долю качественных рабочих мест до 45%.
Уже сейчас наблюдается положительная динамика. Если в 2024 году качественными рабочими местами были обеспечены 2,47 млн человек, то в 2026 году этот показатель планируется увеличить до 3,08 млн.
Почему это важно
Сегодня государственная политика в сфере занятости делает акцент не только на поиске работы для граждан, но и на создании стабильных рабочих мест с достойной заработной платой, безопасными условиями труда и социальными гарантиями. Такой подход должен способствовать росту доходов населения, развитию кадрового потенциала и укреплению социальной стабильности в стране.
