Сегодня работодатели ждут от молодых специалистов не только диплом, но и готовность сразу включиться в реальные бизнес-процессы. Именно этой теме был посвящен Human Capital Forum 2026, который прошел на площадке Назарбаев Университета и объединил представителей бизнеса, HR-сообщества, государственных структур и вузов, передает DKNews.kz.
Главным партнером форума выступил Esil University, представивший ведущим работодателям страны десять лучших выпускников.
Ректор: бизнесу нужны специалисты, готовые к практике
Ректор Esil University Аяпберген Таубаев отметил, что сегодня университеты должны готовить не просто выпускников с дипломом, а молодых профессионалов, способных быстро адаптироваться к требованиям рынка труда.
«Сегодня работодателю важно не просто получить дипломированного специалиста, а увидеть готовность молодого кандидата к реальным задачам бизнеса. Для нас Human Capital Forum 2026 – возможность показать потенциал выпускников Esil University и укрепить прямую связь между образованием и рынком труда», – заявил Аяпберген Таубаев.
Форум объединил крупнейших работодателей страны
Human Capital Forum 2026 прошел при поддержке Национальной конфедерации Paryz и Ассоциации HR-менеджеров Казахстана.
В мероприятии приняли участие:
- руководители крупных компаний;
- HR-директора;
- эксперты в области управления персоналом и организационной психологии;
- представители государственных органов.
В рамках форума состоялись:
- презентация результатов исследования Paryz Bridge;
- панельная дискуссия «Сила решений»;
- отраслевые секции;
- церемония награждения работодателей;
- HR Recognition;
- HR-стендап;
- гала-вечер.
Выпускники прошли экспресс-собеседования
Для Esil University форум стал площадкой прямого общения между студентами и потенциальными работодателями.
На стенде университета компании смогли познакомиться с лучшими выпускниками, узнать об их профессиональной подготовке и карьерных интересах.
Во время форума проходили экспресс-собеседования, посвященные:
- трудоустройству;
- прохождению практики;
- стажировкам;
- будущему сотрудничеству.
Работодателям были представлены молодые специалисты по направлениям:
- экономика;
- финансы;
- IT;
- менеджмент;
- digital-маркетинг;
- юриспруденция;
- туризм;
- социальная работа;
- государственное и местное управление;
- статистика;
- digital-бизнес;
- мировая экономика.
Образование становится ближе к бизнесу
Советник председателя Президиума Национальной конфедерации Paryz и независимый директор Esil University Улан Тажибаев выступил модератором отраслевой секции «Социальный сектор: образование и здравоохранение», где рассказал о современных подходах к развитию этих направлений.
По словам представителей университета, участие в форуме отражает стратегический курс Esil University на развитие практико-ориентированного образования и интеграцию студентов в профессиональную среду еще во время обучения.
Почему это важно
Рынок труда все больше ориентируется на практические навыки молодых специалистов. Такие площадки, как Human Capital Forum, помогают работодателям находить перспективные кадры, а выпускникам — получать первые предложения о работе еще до окончания обучения. Это способствует сокращению разрыва между системой образования и потребностями бизнеса.
