40-часовая рабочая неделя, индексация зарплат, новые соцгарантии и цифровой карьерный рост — в Казахстане начала действовать масштабная реформа государственной службы.
С 1 июля 2026 года в Казахстане вступил в силу новый Закон «О государственной службе Республики Казахстан», передает DKNews.kz.
Документ уже называют одной из самых масштабных реформ государственной службы за последние годы. Он меняет не только условия работы госслужащих, но и саму философию государственного управления — с акцентом на профессионализм, цифровизацию и ориентацию на интересы граждан.
Именно этим изменениям была посвящена встреча, прошедшая в Департаменте государственных доходов по Мангистауской области.
Перед коллективом выступил руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Мангистауской области Токтамыс Жумагулов. Он подробно рассказал сотрудникам о положениях нового Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» №290-VIII ЗРК от 19 мая 2026 года и разъяснил, какие изменения уже начали действовать.
Что меняет новый закон
Главная задача реформы — сделать государственную службу более современной, эффективной и привлекательной для квалифицированных специалистов.
Среди ключевых нововведений:
- введение стандартной пятидневной 40-часовой рабочей недели, а для государственных служащих с инвалидностью I и II групп — 36-часовой;
- гарантированная оплата сверхурочной работы;
- обязательная индексация заработной платы не реже одного раза в три года;
- возможность горизонтального карьерного роста без необходимости менять должность;
- расширение социальных гарантий, включая жилищные выплаты, компенсации при ротации и переезде, дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа, а также единовременные выплаты ветеранам государственной службы со стажем 25 лет и более;
- полный переход на цифровые процедуры отбора, оценки и управления персоналом;
- развитие института наставничества для молодых специалистов;
- усиление роли уполномоченных по вопросам этики;
- запрет на отказ гражданам в реализации их прав по формальным основаниям.
По словам Токтамыса Жумагулова, все эти изменения направлены на комплексную модернизацию государственной службы, внедрение принципов меритократии, клиентоориентированности и цифровизации.
Особое внимание в ходе встречи было уделено и вопросам применения обновлённой Конституции Республики Казахстан. Руководитель департамента АДГС рассказал о ключевых конституционных изменениях, которые влияют на работу государственных органов, подчеркнув важность развития принципов «Слышащего государства» и укрепления доверия общества к государственным институтам.
От теории — к практике
Во время встречи сотрудники Департамента государственных доходов активно задавали вопросы о практическом применении новых норм.
Обсуждались особенности карьерного роста, новые социальные гарантии, цифровизация HR-процессов, а также взаимодействие государственных органов с гражданами. По каждому из поднятых вопросов участники получили подробные разъяснения.
По мнению Токтамыса Жумагулова, успех реформы во многом зависит именно от того, насколько хорошо сами государственные служащие понимают новые правила работы.
«Новый Закон создаёт современные условия для профессионального развития государственных служащих, повышает привлекательность государственной службы и усиливает её ориентацию на нужды населения. Разъяснительная работа в коллективах — важный шаг в успешной реализации реформ», — отметил Токтамыс Жумагулов.
Государственная служба становится современной
Руководитель Департамента государственных доходов по Мангистауской области Арман Ахметкалиев отметил, что изменения затронут не только условия работы сотрудников, но и качество государственных услуг, которые получают жители региона.
«Новый Закон о государственной службе — это важный шаг вперёд для всей системы государственного управления. Он значительно повышает социальную защищённость сотрудников, создаёт реальные возможности для профессионального роста и делает службу более современной и привлекательной. Мы уверены, что эти изменения позволят нам ещё эффективнее выполнять задачи по обеспечению доходной части бюджета и оказанию качественных государственных услуг жителям Мангистауской области», — подчеркнул Арман Ахметкалиев.
В Департаменте государственных доходов отмечают, что подобные встречи станут частью системной работы по разъяснению нового законодательства. Их главная цель — помочь государственным служащим быстрее адаптироваться к новым требованиям и обеспечить единое понимание реформ, которые уже начали действовать по всей стране.
