Производственный травматизм в Казахстане резко вырос.
За первое полугодие 2026 года на предприятиях страны пострадали 727 работников — на 24,5% больше, чем годом ранее, передает DKNews.kz.
На фоне этой статистики Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения направил рекомендации более чем 500 тысячам работодателей по всей стране.
Главная цель — выявлять опасные места и нарушения до того, как они приведут к травмам или гибели людей.
Тяжелых травм стало больше
Рост затронул не только общее число несчастных случаев.
Количество работников, получивших тяжелые травмы, увеличилось с 409 до 476 человек. Рост составил 16,4%.
Материалы расследований показывают, что проблемы часто возникают не из-за одного случайного фактора, а из-за системных нарушений внутри предприятий.
Среди ключевых причин — слабая организация безопасных работ, недостаточный контроль, использование неисправного оборудования и нарушения при выполнении работ повышенной опасности.
Отдельная проблема — формальный подход к инструктажам и обучению персонала.
К несчастным случаям также приводят отсутствие или неприменение средств индивидуальной защиты и слабый контроль за состоянием рабочих мест.
Что Минтруда требует от работодателей
Министерство рекомендует компаниям усилить внутренний контроль за безопасностью труда и не ограничиваться формальными проверками.
Работодателям необходимо правильно оформлять трудовые отношения и вовремя вносить данные о договорах в Единую систему учета трудовых договоров — ЕСУТД.
Работники также должны быть застрахованы от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей в соответствии с законодательством.
Обучение, инструктажи и проверка знаний по охране труда должны проводиться регулярно, а не только перед проверками государственных органов.
Сотрудники, для которых это предусмотрено законом, должны своевременно проходить обязательные медицинские осмотры.
Предприятия обязаны обеспечивать работников исправными средствами индивидуальной и коллективной защиты, выявлять профессиональные риски и снижать их.
Отдельная ответственность ложится на службы охраны труда, производственные советы и технических инспекторов — их работа должна реально влиять на безопасность, а не существовать только на бумаге.
Особые правила действуют для работников младше 18 лет
Минтруда отдельно напомнило работодателям о защите несовершеннолетних.
Лиц младше 18 лет нельзя привлекать к тяжелым работам, труду во вредных или опасных условиях, а также к ночным и сверхурочным сменам.
Для несовершеннолетних работников законом предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Что делать работодателю после несчастного случая
Если на предприятии произошел несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, работодатель обязан организовать первую помощь пострадавшему.
Обстановку на месте происшествия необходимо сохранить до начала расследования, если это не создает угрозы для других работников.
Сам несчастный случай должен быть расследован в установленном законом порядке.
Кроме того, работодатель обязан в течение суток сообщить о происшествии в соответствующее территориальное подразделение государственной инспекции труда.
Почему власти усилили контроль
Рост числа пострадавших показывает, что одной реакции на уже произошедшие аварии недостаточно.
Минтруда требует от предприятий постоянно оценивать профессиональные риски, следить за состоянием оборудования и рабочих мест, обучать сотрудников и контролировать соблюдение правил безопасности.
Фактически речь идет о переходе от ликвидации последствий к предупреждению самих происшествий.
Для работодателей это означает одно: охрана труда должна работать каждый день и на каждом рабочем месте, а не только во время проверок.
