Зарплаты доходят до 500 тысяч тенге. На крупной ярмарке вакансий в Астане работодатели предложили горожанам 536 рабочих мест с оплатой от 250 до 500 тыс. тенге. Наиболее востребованными оказались квалифицированные рабочие, инженеры, специалисты сферы услуг и образования, передает DKNews.kz.
Ярмарка прошла во Дворце «Жастар» и была организована городским Центром трудовой мобильности, сообщает официальный сайт акимата Астаны. На одной площадке встретились работодатели, молодежь, опытные специалисты и жители столицы, которые планируют найти новую работу или сменить профессию.
50 работодателей предложили 536 вакансий
В ярмарке приняли участие 50 работодателей и партнеров из разных отраслей экономики.
Предложения охватывали широкий диапазон профессий — от промышленности, торговли и сферы услуг до IT.
Диапазон заработных плат составил от 250 до 500 тыс. тенге.
Вакансии были рассчитаны как на выпускников и молодых специалистов без большого опыта, так и на профессионалов со значительным стажем.
Всего ярмарку посетили более 200 человек.
Рабочие и инженеры оказались среди самых востребованных
Представители работодателей и специалисты в сфере занятости обозначили профессии, спрос на которые сейчас особенно заметен в столице.
В первую очередь компаниям нужны:
- квалифицированные специалисты рабочих профессий;
- инженеры;
- сотрудники сферы обслуживания;
- специалисты в сфере образования.
При этом требования работодателей уже не ограничиваются профессиональными знаниями.
Компании обращают внимание на гибкие навыки, способность быстро адаптироваться к изменениям и готовность осваивать новые компетенции.
Для соискателей это становится существенным фактором: наличие диплома или опыта само по себе не всегда гарантирует соответствие требованиям конкретной вакансии.
Соискатели проходили собеседования прямо на ярмарке
Формат мероприятия позволял не просто посмотреть список предложений.
Посетители напрямую общались с HR-менеджерами компаний, передавали резюме и проходили первичные экспресс-собеседования.
Часть кандидатов получила приглашения на второй этап отбора в столичные компании.
Такой формат сокращает путь между работодателем и потенциальным сотрудником: первоначальный контакт и оценка кандидата происходят непосредственно на площадке ярмарки.
Молодежи рассказали о первом рабочем месте
Отдельный блок посвятили государственным инструментам поддержки занятости.
Специалисты столичного Центра трудовой мобильности консультировали посетителей по нескольким направлениям:
- молодежная практика;
- проект «Первое рабочее место»;
- программы переобучения;
- краткосрочные курсы повышения квалификации.
Особое значение эти инструменты имеют для молодых людей без опыта и соискателей, которые хотят сменить профессию.
Получить информацию о вакансиях и действующих мерах поддержки занятости можно также через государственную Электронную биржу труда Enbek.kz.
Рынок труда Астаны ищет специалистов разного профиля
Итоги ярмарки показывают сразу две тенденции столичного рынка труда.
С одной стороны, работодатели готовы предлагать сотни вакансий в разных отраслях с зарплатами до 500 тыс. тенге. С другой — спрос концентрируется не только вокруг офисных и IT-позиций: в числе наиболее востребованных остаются рабочие и инженерные специальности.
Для столицы это особенно заметно на фоне роста населения, строительства и расширения сферы услуг.
Ранее мы рассказывали о ситуации на рынке труда Казахстана и наиболее востребованных профессиях. На прошедшей ярмарке этот спрос получил конкретное выражение: 50 работодателей предложили 536 вакансий, а мероприятие посетили более 200 соискателей.
