Есть военная истина, которую невозможно записать ни в один устав: приказ можно выполнить по обязанности, но за командиром идут только тогда, когда ему доверяют.
Для майора Айдара Мейрамгалиева доверие — не просто слово. Это результат ежедневной работы, личного примера, справедливости и ответственности за каждого военнослужащего.
Сегодня он возглавляет 4-й батальон оперативного назначения воинской части 5573. За плечами — годы службы, опыт, решения, которые приходилось принимать в непростых ситуациях, и люди, у которых он сам когда-то учился командовать.
Всё начинается с доверия
Командирский авторитет не появляется вместе с должностью. Погоны дают полномочия, но авторитет заслуживается поступками. Именно такого принципа придерживается Айдар Айдосович в работе с личным составом. Для него командир — это не тот, кто находится выше, а тот, кто первым принимает на себя ответственность.
— Настоящий командир не прячется за спинами подчинённых. Если коллективу трудно — командир должен быть рядом. Если нужно отвечать — он отвечает первым.
В батальоне ежедневно встречаются военнослужащие с разным характером, жизненным опытом и отношением к службе. Найти подход к каждому — одна из самых сложных задач командира. Где-то необходимо проявить требовательность, где-то — выслушать, а иногда достаточно просто вовремя заметить, что человеку нужна поддержка.
По словам офицера, дисциплина и доверие не противоречат друг другу. Напротив, там, где есть справедливость, требовательность воспринимается не как давление, а как часть общей ответственности. Командир тоже когда-то был молодым лейтенантом. Сам Айдар Мейрамгалиев хорошо помнит свои первые шаги в офицерской службе. Он родился в Северо-Казахстанской области, а детство провёл в селе Бостандык Мамлютского района. До 2000 года именно сельская жизнь была его привычным миром — небольшое село, где люди знали друг друга, уважали труд и с ранних лет приучали детей к ответственности.
Позже семья переехала в Петропавловск. Именно в школьные годы появилась и мечта о военной профессии.
Большую роль в этом выборе сыграл дядя по отцовской линии. Когда Айдар учился в седьмом классе, он рассказывал племяннику о военной службе, приводил примеры из жизни военнослужащих, говорил о характере и ответственности офицера. Тогда решение было принято ещё совсем юным человеком: «Буду военным».
Прошли годы, и школьная мечта превратилась в профессию. Гоняясь за своей мечтой, после окончания школы Айдар Айдосович поступил в Военный институт Национальной гвардии Республики Казахстан, ныне — Академию Национальной гвардии Республики Казахстан, которую окончил в 2017 году.
Становление офицера — это путь, который невозможно пройти в одиночку.В начале службы молодому лейтенанту многое предстоит освоить уже на практике. Именно поэтому рядом появляется наставник — опытный офицер, который помогает сделать первые шаги, разобраться в служебных вопросах, научиться работать с личным составом и принимать первые самостоятельные решения.
— Когда приходишь молодым, ещё неопытным лейтенантом, тебе прикрепляют куратора. Он вводит тебя в суть службы, делится опытом, подсказывает, где-то поправляет. Со временем ты понимаешь: всё, чему тебя научили старшие командиры, становится частью твоего собственного опыта. А потом уже твоя очередь передавать его молодым. Так формируется преемственность поколений.
Настоящая школа офицера — это не только учебная аудитория. Это люди, у которых ты учишься каждый день.
За каждым военнослужащим — человек
Для командира батальона личный состав — не просто цифры в списке и не только исполнители поставленных задач. Это люди, за которых он несёт ответственность. Поэтому в основе работы Айдара Айдосовича — внимание к военнослужащим и понимание того, что сильный коллектив строится не только на дисциплине.
«Сильный батальон — это не тот, где не ошибаются. Это тот, где умеют исправлять ошибки, поддерживать друг друга и вместе двигаться к результату».
Командир должен уметь услышать подчинённого. Иногда один своевременный разговор способен предотвратить проблему, а простое человеческое внимание помогает военнослужащему почувствовать, что он не один. При этом требовательность остаётся неизменной составляющей службы. Ведь доверие невозможно без справедливости, а уважение — без ответственности.
История, которую запоминают
Однажды во время службы Айдар Айдосович заметил, что один из военнослужащих стал заметно замкнутым. На построениях он выполнял все требования, дисциплину не нарушал, но при этом практически перестал общаться с товарищами, выглядел задумчивым и потерял привычную активность. Для кого-то это могло показаться обычной усталостью. Но командир решил не оставлять ситуацию без внимания. После службы он пригласил военнослужащего на разговор. Без лишних формальностей — просто поговорил с ним как человек с человеком. Постепенно выяснилось, что солдат переживал за семью и сильно скучал по дому. Он старался не показывать своих переживаний товарищам, чтобы никто не подумал, что ему тяжело.
Командир внимательно выслушал военнослужащего, помог разобраться в ситуации и поручил командирам обратить на него дополнительное внимание. При этом солдату не дали почувствовать себя слабым или отличающимся от остальных.
Через некоторое время ситуация изменилась. Военнослужащий вновь стал активным, включился в жизнь подразделения и уже сам начал поддерживать тех, кому было непросто привыкнуть к военной службе.
Тогда для командира батальона этот случай стал ещё одним подтверждением простой истины:
«Иногда командиру нужно не усиливать голос, а наоборот — говорить тише и внимательно слушать».
Именно из таких, на первый взгляд, небольших поступков и складывается доверие между командиром и личным составом.
Командир, за которым идут
В армии есть звания, должности, приказы и уставы. Но за всем этим всегда остаётся главное — человек. Командир может обладать широкими полномочиями, но настоящая сила проявляется тогда, когда его подчинённые выполняют задачу не только потому, что должны, а потому, что верят своему командиру и знают: он не подведёт.
Герой нашего материала выбрал военную профессию ещё в школьные годы. Тогда он лишь представлял, что такое офицерская служба. Сегодня он знает её цену. Это путь ответственности, постоянного обучения, строгой дисциплины и ежедневной работы с людьми.
И, пожалуй, именно здесь рождается главный ответ на вопрос, что значит быть настоящим командиром:
— Командир — это тот, за кем идут не из страха, а из доверия. А доверие, как известно, не завоёвывается одним приказом. Оно складывается из сотен маленьких поступков — каждый день, на протяжении всей службы.
Для майора Мейрамгалиева именно это и есть одна из главных составляющих офицерского мастерства: быть командиром, которому доверяют.
Лейтенант Айгерим БАЛТАБАЕВА
