Волонтерство переходит к профессиональной подготовке. В Астане стартовал продвинутый курс программы «Тренинг для тренеров», участники которого затем будут обучать волонтеров и организации в регионах Казахстана, передает DKNews.kz.
В новом потоке — 17 человек. Программу реализуют Министерство культуры и информации Казахстана и Национальная волонтерская сеть в рамках проекта стратегического партнерства. Подготовка тренеров должна создать кадровую основу для масштабирования волонтерских инициатив по стране.
За три года базовый курс прошли 140 тренеров
Программа развивается поэтапно.
За три года базовую подготовку получили 140 тренеров:
- 42 человека — в 2024 году;
- 47 — в 2025 году;
- 51 — в 2026 году.
Продвинутый уровень рассчитан на меньшую группу: за два года его должны пройти 33 специалиста. В нынешнем потоке обучаются 17 человек.
Сам подход к подготовке тренеров используется в волонтерском движении Казахстана уже несколько лет. Еще в 2020 году Национальная волонтерская сеть проводила республиканскую школу «Тренинг для тренеров», участники которой осваивали разработку учебных программ, публичные выступления и методики работы с аудиторией, чтобы затем обучать добровольцев в регионах.
Один тренер должен обучать десятки волонтеров
Главный смысл программы — не количество участников самого курса, а дальнейший охват.
Обучение сочетает теорию с практикой. После подготовки выпускники самостоятельно проводят семинары и другие образовательные мероприятия для волонтеров и организаций в регионах.
Такая модель создает эффект масштабирования: государству и волонтерским организациям не требуется централизованно обучать каждую региональную команду. Вместо этого формируется сеть подготовленных специалистов, способных передавать методики дальше.
Похожий принцип был заложен еще в ранней модели программы. Тогда перед выпускниками ставилась задача применять полученные навыки на практике и проводить обучение региональных волонтеров.
В 2026 году планируется не менее 85 семинаров
Первые измеримые результаты уже есть.
В 2025 году участники продвинутого курса провели более 80 семинаров. В 2026 году запланировано еще не менее 85 обучающих мероприятий.
Таким образом, 17 участников нынешнего потока — только первый уровень охвата. Итоговый эффект программы будет зависеть от количества волонтеров и организаций, которые впоследствии пройдут обучение у подготовленных тренеров.
Для движения, которое охватывает все больше направлений — от социальной помощи и экологии до реагирования на чрезвычайные ситуации и цифрового волонтерства, — наличие специалистов с едиными методическими навыками становится отдельным инфраструктурным элементом.
Международный год волонтеров усилил запрос на кадры
В 2026 году программа получила дополнительное значение из-за Международного года волонтеров в целях устойчивого развития.
Инициатива о его проведении была предложена Президентом Касым-Жомартом Токаевым и впоследствии поддержана Генеральной Ассамблеей ООН.
Для Казахстана Международный год постепенно выходит за пределы проведения отдельных мероприятий. Страна пытается создать механизмы, которые смогут работать и после завершения IVY 2026: подготовку кадров, международные партнерства, методическую базу и цифровую инфраструктуру.
В августе Казахстан, например, предложил создать единую международную цифровую платформу для волонтеров. Она могла бы использоваться для регистрации добровольцев, определения их статуса, систематизации направлений работы и оценки реального вклада волонтерских сообществ.
Казахстан делает ставку на профессионализацию волонтерства
Рост движения уже создает потребность не только в новых добровольцах, но и в людях, способных организовывать их работу.
Еще в 2025 году в Казахстане насчитывалось около 275 тыс. волонтеров и 755 волонтерских организаций. По сравнению с предыдущими периодами количество организаций выросло втрое, а число добровольцев — примерно в пять раз.
В отдельных регионах волонтерство также переходит от разовых акций к специализированной деятельности. Например, в Карагандинской области движение объединяет более 4 тыс. человек и 75 организаций, а среди развивающихся направлений называются социальные проекты и цифровое волонтерство.
На этом фоне «Тренинг для тренеров» решает конкретную задачу: создать кадровый резерв специалистов, которые смогут не просто участвовать в проектах, а обучать других, разрабатывать программы и сопровождать работу волонтерских команд.
Поэтому главным показателем программы становятся не 17 человек, приступивших к продвинутому курсу в Астане, а дальнейший охват. В ближайшей перспективе его можно будет оценить как минимум по 85 семинарам, запланированным на 2026 год.
А ранее мы рассказывали, как Казахстан предложил создать единую цифровую платформу для волонтеров всего мира. Идея также направлена на переход от отдельных добровольческих инициатив к системной инфраструктуре волонтерства.
