ОСНС перевели в онлайн. Работодатели в Казахстане получили возможность самостоятельно оформить обязательное страхование работников от несчастных случаев без визита в офис и обращения к менеджеру, передает DKNews.kz.
Новый сервис запустила Государственная аннуитетная компания в рамках работы Министерства труда и социальной защиты населения РК по расширению страхового охвата работников.
Договор ОСНС можно получить на одном сайте
Главное изменение для бизнеса касается самой процедуры. Теперь весь путь — от регистрации и внесения данных до расчета, формирования договора и его подписания — доступен дистанционно.
Документы и необходимые справки работодатель загружает непосредственно через портал. Часть информации при заполнении форм автоматически поступает из государственных информационных систем и Единой страховой базы данных.
Оставшиеся сведения компания вносит самостоятельно. Перед подписанием договор можно проверить и исправить данные, если обнаружена ошибка.
Для заключения договора потребуется действующая электронная цифровая подпись юридического лица.
В результате работодателю не нужно посещать офис страховой компании или переходить между несколькими сервисами: основные операции собраны на одной площадке.
Казахстан хочет довести число застрахованных работодателей до 130 тысяч
Цифровизация ОСНС происходит на фоне заметного роста страхового охвата. По данным Минтруда, обязательным страхованием от несчастных случаев сейчас охвачено около 3,5 млн работников.
Это на 1 млн 130 тыс. человек больше, чем годом ранее.
Следующая цель касается уже работодателей. До конца 2026 года планируется довести число компаний и организаций, заключивших договоры ОСНС, до 130 тыс.
Онлайн-оформление в этом случае снимает прежде всего территориальное ограничение: компания может заключить договор независимо от региона своей деятельности.
«Запуск онлайн-сервиса направлен прежде всего на то, чтобы сделать оформление страхования более удобным и доступным для работодателей. Возможность пройти процедуру самостоятельно в цифровом формате позволяет сэкономить время и получить необходимую услугу без посещения офиса», — отметил председатель правления Государственной аннуитетной компании Олжас Ашкеев.
Для работодателя меняется способ оформления, а не сама обязанность
ОСНС остается обязательным механизмом защиты работников при несчастных случаях, связанных с исполнением трудовых обязанностей.
В предусмотренных законодательством случаях страховые выплаты компенсируют вред при утрате трудоспособности, а также расходы на лечение, медицинскую и профессиональную реабилитацию.
Цифровой сервис поэтому не вводит новую обязанность для бизнеса. Он меняет способ исполнения уже существующей: договор теперь можно оформить дистанционно.
Особое значение приобретает и корректность данных в государственных и страховых системах. Ранее мы уже писали, почему уведомление HR Enbek об ОСНС еще не означает нарушение и когда работодателю необходимо проверить сведения о действующем договоре. Подробнее об уведомлениях HR Enbek и проверке ОСНС
Страхование дополнят цифровым контролем производственных рисков
Минтруда параллельно продолжает работу по снижению производственного травматизма. Для этого используются цифровые инструменты мониторинга предприятий и развивается оценка профессиональных рисков непосредственно на рабочих местах.
Для бизнеса две линии постепенно сходятся в одной цифровой системе: государство расширяет контроль за наличием страхования, а сам договор ОСНС становится проще оформить дистанционно.
Ключевая цифра на конец 2026 года — 130 тыс. работодателей с заключенными договорами ОСНС. Именно по ней можно будет оценить, насколько перевод услуги в онлайн помог увеличить реальный охват страхованием.
