JOLTAP может выйти за пределы Астаны. Министерство труда и социальной защиты населения подготовит предложения по расширению проекта, в котором бесплатное обучение связано с поиском работы и открытием собственного дела, передает DKNews.kz.
Как следует из сообщения Министерства труда о возможном масштабировании JOLTAP, программы будут адаптировать к кадровым потребностям каждого региона. Сейчас речь идёт о подготовке предложений: сроки запуска и перечень регионов пока не названы.
Главный вопрос — удастся ли перенести столичную модель так, чтобы короткие курсы давали людям востребованные навыки и помогали находить источник дохода.
22,3 тысячи обученных: какие результаты показывает JOLTAP
За время работы проекта краткосрочное обучение прошли 22,3 тысячи человек. По данным JOLTAP:
- 60% выпускников трудоустроились;
- ещё 23% работают на фрилансе;
- более 2 тысяч участников открыли собственное дело и создали новые рабочие места.
Эти показатели объясняют интерес к расширению проекта. Однако они сами по себе не показывают, насколько выросли доходы выпускников и как долго сохраняется их занятость. Для оценки результатов в регионах важно будет учитывать и эти параметры.
Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев во время посещения проекта в Астане ознакомился с учебными классами и мастерскими, практическими занятиями, а также пообщался с участниками и выпускниками.
«Проект JOLTAP демонстрирует хороший результат. За короткий срок человек осваивает востребованные навыки и получает возможность выйти на рынок труда. Здесь обучение связано с потребностями работодателей и дальнейшей занятостью выпускников. Наша задача – изучить этот опыт и сделать такие возможности доступными для жителей всех регионов», — отметил Аскарбек Ертаев.
От 5 до 22 дней: чему учат на бесплатных курсах
Обучение в JOLTAP бесплатное и продолжается от 5 до 22 дней. Около 80% учебного времени занимает практика на производстве. Участникам предоставляют оборудование и необходимые расходные материалы.
За время реализации проекта запущено 30 курсов: 19 по рабочим и 11 по цифровым направлениям. В 2026 году обучение проводится по 18 специальностям.
Среди направлений:
- швейное дело, моделирование и конструирование одежды;
- работа оператором швейного производства;
- электрогазосварка и электромонтаж;
- пекарское дело;
- графический дизайн;
- продвижение и применение цифровых инструментов в бизнесе.
Программы разрабатывают с учётом запросов местных предприятий. Для работодателей это возможность получать людей с нужными практическими навыками, а для участников — осваивать направление, на которое уже существует спрос.
При расширении проекта именно связь с местным бизнесом станет определяющей. Набор курсов должен учитывать, какие специалисты нужны конкретному региону и где выпускники смогут работать после обучения.
Одного навыка бывает недостаточно для собственного дела
В JOLTAP участники могут последовательно проходить несколько курсов. Такой подход особенно важен для тех, кто хочет самостоятельно производить и продавать товары.
Руководитель проекта, внештатный советник акима Астаны Дана Жунусова объяснила, почему обучение не всегда заканчивается освоением одной профессии.
«К примеру, будущей швее важно научиться кроить, моделировать и шить. Если она хочет продавать свои изделия, ей понадобятся и другие знания: как представить товар в социальных сетях, работать с маркетплейсами, вести учёт и разбираться в налогах. Поэтому мы помогаем участникам последовательно проходить нужные курсы и выстраивать свой путь от обучения к работе или собственному делу», — рассказала Дана Жунусова.
Одна из выпускниц сначала освоила швейное дело, затем прошла дополнительные направления и начала создавать игрушки для продажи через маркетплейсы.
«Я начинала с желания научиться шить, а потом поняла, что мне нужны и другие навыки. Сегодня я сама придумываю и создаю игрушки, продаю их через маркетплейсы. А теперь могу делиться опытом с теми, кто только приходит в проект», — рассказала участница.
Её опыт показывает практическую логику проекта: производственный навык дополняется знаниями, которые помогают найти покупателя и организовать продажи.
После обучения помогают искать работу и заказы
Сопровождение участников продолжается после завершения курсов. Для выпускников и других соискателей создана платформа поиска работы JUMYSTAP.
На ней зарегистрировано более 42 тысяч пользователей, включая 5,3 тысячи работодателей. Размещено свыше 6,5 тысячи объявлений о вакансиях.
Кроме того, в проекте действуют профессиональные сообщества выпускников. Через них участники обмениваются опытом, находят деловые контакты и возможности совместно выполнять заказы.
Таким образом, возможное расширение JOLTAP предполагает перенос всей модели: от определения востребованных навыков и практического обучения до помощи в трудоустройстве. Открытие учебных площадок будет лишь частью этой работы.
Что может измениться для жителей регионов
Если предложения по масштабированию получат дальнейшее развитие, жители других регионов смогут получить доступ к короткому бесплатному обучению, связанному с местным рынком труда.
Для человека, который ищет работу или хочет сменить направление деятельности, это может сократить путь к первым заработкам. Но обучение не означает автоматического трудоустройства: результат будет зависеть от спроса работодателей, качества подготовки и сопровождения выпускников.
Министерство намерено учитывать особенности и кадровые потребности каждого региона. Поэтому главный критерий расширения — возможность применить освоенные навыки, найти работу, повысить доход или запустить собственный предпринимательский проект.
Мы уже рассказывали, как JOLTAP помогает жителям Астаны осваивать профессии и находить работу. Теперь этот опыт рассматривают для возможного применения за пределами столицы.
