Работодателям пришлось возвращать долги по зарплате. В Казахстане после проверок трудовых инспекторов сотрудники предприятий получили десятки миллионов тенге, а незаконно уволенные работники вернулись на прежние должности. Самый крупный отдельный случай связан с выплатой 89 млн тенге одному человеку, передает DKNews.kz.
О результатах проверок сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК. Нарушения выявили в Алматы, Мангистауской, Акмолинской, Жамбылской и Туркестанской областях, а также в Шымкенте.
89 млн тенге одному сотруднику: спор дошёл до апелляции
Один из самых заметных случаев произошёл в Алматы.
Работнику ТОО «Тоталь Энерджис Маркетинг Казахстан» выплатили задолженность по заработной плате в размере 89 млн тенге.
Получить деньги удалось не сразу. Сначала состоялась проверка, затем последовали судебные разбирательства, включая рассмотрение дела в апелляционной инстанции.
Выплату произвели в октябре 2026 года.
При этом министерство не уточняет, за какой период образовалась столь крупная задолженность и какую должность занимал сотрудник.
Всего в Алматы после вмешательства государственных инспекторов труда 117 работникам 64 предприятий вернули 162,1 млн тенге.
Получается, что выплата одному сотруднику составила почти 55% всей суммы погашенной задолженности, о которой ведомство сообщило по Алматы.
101 работник в Актау получил 41,8 млн тенге
В Мангистауской области задолженность возникла у ТОО «Актауский машиностроительный комплекс».
Предприятие не выплатило заработную плату за май и июнь 2026 года. Без положенных денег остался 101 сотрудник.
После проверки государственные инспекторы труда выдали работодателю предписание об устранении нарушения.
В результате компания полностью погасила задолженность в размере 41,8 млн тенге.
В том же регионе проверили ТОО «Яссы Сервис». Выяснилось, что работодатель нарушил порядок оплаты сверхурочной работы.
После вмешательства инспекции сотруднице выплатили 290 тыс. тенге.
Этот случай показывает, что поводом для обращения в трудовую инспекцию может стать не только задержка основной зарплаты, но и неправильный расчёт оплаты за переработку.
В двух областях работникам вернули более 24 млн тенге
Ещё две истории связаны с коллективными задолженностями.
В Акмолинской области сотрудники ТОО «Tlekei-Agro» обратились с коллективной жалобой. Проверка выявила задолженность перед 27 работниками на сумму более 18,1 млн тенге.
К завершению проверки предприятие представило документы, подтверждающие полное погашение долга.
В Жамбылской области нарушения обнаружили в ТОО «Школа-гимназия - детский сад «Sharapat».
Здесь 24 сотрудникам не выплатили более 6 млн тенге за август–ноябрь 2025 года.
После вмешательства государственной инспекции труда задолженность полностью погасили в установленный срок.
Ранее мы уже рассказывали о задолженности по зарплате на предприятиях Казахстана и проверках работодателей. По данным на 1 мая 2026 года, долги перед сотрудниками были выявлены на 153 предприятиях, а общая сумма превышала 719 млн тенге.
Двух директоров школ уволили без согласия профсоюза
Проверки касались не только денег.
В Туркестанской области государственные инспекторы труда добились восстановления на работе двух директоров школ.
Выяснилось, что при расторжении трудовых договоров работодатели не выполнили требования коллективного договора.
Оба руководителя являлись членами профсоюза, однако согласие профсоюзной организации на увольнение получено не было.
После проверки нарушения устранили, а директоров восстановили на прежних должностях.
Этот случай касается существенной для работодателей детали: при увольнении необходимо учитывать не только законодательство, но и дополнительные гарантии, закреплённые в коллективном договоре.
Медсестру уволили, не предоставив возможности объясниться
Ещё одно незаконное увольнение выявили в Кентауской городской поликлинике.
Работодатель расторг трудовой договор с медсестрой, нарушив установленный порядок применения дисциплинарного взыскания.
У сотрудницы не затребовали письменное объяснение и не предоставили предусмотренный законодательством срок для его представления.
После вмешательства государственных инспекторов труда приказ об увольнении отменили. Медсестра вернулась на прежнюю должность.
Похожее нарушение установили в Шымкенте.
Сотрудник городской многопрофильной больницы с онкологическим центром пожаловался на неправомерный выговор.
Внеплановая проверка подтвердила незаконность дисциплинарного взыскания. По предписанию инспекции работодатель отменил соответствующий приказ.
Куда обращаться, если в Казахстане задерживают зарплату
В Министерстве труда напомнили, что работники имеют право на своевременную и полную оплату труда, соблюдение условий трудового договора и защиту своих интересов.
Если работодатель задерживает заработную плату, неправомерно увольняет сотрудника или нарушает другие требования трудового законодательства, можно обратиться в территориальный департамент государственной инспекции труда.
Обращение подаётся по месту нахождения работодателя. Сделать это можно и дистанционно через электронную платформу eOtinish.
При этом результаты проверок показывают, что восстановление нарушенных прав не всегда ограничивается выдачей предписания. В отдельных случаях, как в истории с задолженностью на 89 млн тенге, спор проходит несколько судебных инстанций.
Ранее мы также писали о том, как 26 сотрудников автоцентра в Астане добились выплаты 14,9 млн тенге после обращения в прокуратуру.
Для работников, столкнувшихся с задержкой зарплаты или незаконным увольнением, ключевой практический шаг — официально зафиксировать нарушение и обратиться в уполномоченный орган. Как показывают приведённые министерством случаи, результатом такого обращения может стать не только возврат задолженности, но и отмена приказа об увольнении.
