Работникам Казахстана вернули более 228 млн теңге задолженности по зарплате. В Алматы, Мангистауской, Акмолинской и Жамбылской областях работодатели погасили долги после проверок и вмешательства государственных инспекторов труда. Как сообщило Министерство труда и социальной защиты населения РК 28 октября, в других регионах также удалось восстановить незаконно уволенных сотрудников и отменить неправомерные дисциплинарные взыскания.
Один из самых крупных отдельных случаев произошёл в Алматы. После судебного разбирательства, дошедшего до апелляционной инстанции, одному работнику выплатили 89 млн теңге задолженности, передает DKNews.kz.
89 млн теңге одному сотруднику: спор дошёл до суда
В Алматы государственные инспекторы труда добились погашения задолженности перед 117 работниками 64 предприятий. Общая сумма выплат составила 162,1 млн теңге.
Особое внимание привлекает случай с ТОО «Тоталь Энерджис Маркетинг Казахстан». В октябре 2026 года сотруднику компании выплатили 89 млн теңге после проверки и прохождения судебных процедур, включая апелляционную инстанцию.
Эта выплата составляет почти 55% всей суммы задолженности, погашенной в Алматы по приведённым министерством данным.
При этом ведомство не уточнило, за какой период образовался долг и какую должность занимал работник.
101 работник в Мангистау получил 41,8 млн теңге
В Мангистауской области инспекторы выявили задолженность по заработной плате в ТОО «Актауский машиностроительный комплекс».
Предприятие не выплатило 101 сотруднику заработную плату за май и июнь 2026 года. Общая сумма долга составила 41,8 млн теңге.
После проверки работодателю выдали обязательное предписание об устранении нарушения. В результате задолженность была полностью погашена.
В том же регионе инспекция провела внеплановую проверку ТОО «Яссы Сервис». Выяснилось, что работодатель нарушил порядок оплаты сверхурочной работы.
После вмешательства инспекторов работнице выплатили 290 тысяч теңге.
В Акмолинской и Жамбылской областях вернули более 24 млн теңге
В Акмолинской области поводом для проверки стало коллективное обращение сотрудников ТОО «Tlekei-Agro».
Инспекторы установили задолженность перед 27 работниками на сумму более 18,1 млн теңге. К моменту завершения проверки работодатель представил документы, подтверждающие полное погашение долга.
В Жамбылской области нарушение обнаружили в ТОО «Школа-гимназия – детский сад Sharapat».
Здесь 24 сотрудникам не выплатили заработную плату за август–ноябрь 2025 года. Общая задолженность превышала 6 млн теңге.
После принятия мер государственной инспекцией труда предприятие полностью рассчиталось с работниками в установленный срок.
Сколько денег удалось вернуть работникам
В приведённых министерством случаях подтверждены следующие выплаты:
- Алматы: 162,1 млн теңге — 117 работникам 64 предприятий.
- Мангистауская область: 41,8 млн теңге — 101 сотруднику Актауского машиностроительного комплекса.
- Мангистауская область: 290 тысяч теңге — работнице ТОО «Яссы Сервис» за сверхурочную работу.
- Акмолинская область: более 18,1 млн теңге — 27 работникам ТОО «Tlekei-Agro».
- Жамбылская область: более 6 млн теңге — 24 сотрудникам организации Sharapat.
Совокупная сумма указанных выплат превышает 228,29 млн теңге. При этом речь идёт о конкретных случаях, приведённых Министерством труда, а не об общем объёме погашенной задолженности по всей стране.
В Туркестанской области восстановили двух директоров школ
Государственные инспекторы труда занимались не только взысканием заработной платы. В Туркестанской области они добились восстановления на работе двух директоров школ.
Проверка установила, что трудовые договоры с руководителями расторгли с нарушением требований коллективного договора.
Оба директора являлись членами профсоюза. Для их увольнения требовалось согласие профсоюзной организации, однако работодатели его не получили.
После вмешательства инспекторов нарушения устранили, а руководителей восстановили на прежних должностях.
Этот случай показывает, что при увольнении необходимо соблюдать не только общие требования трудового законодательства, но и дополнительные гарантии, предусмотренные коллективным договором.
В Кентау медсестру уволили без письменного объяснения
Ещё одно нарушение трудовых прав выявили в Кентауской городской поликлинике.
Работодатель уволил медицинскую сестру, не соблюдая установленный порядок применения дисциплинарного взыскания.
Как выяснили инспекторы, у сотрудницы не затребовали письменное объяснение и не предоставили предусмотренный законодательством срок для его подготовки.
После проверки приказ об увольнении отменили. Медсестру восстановили на прежней должности.
В Шымкенте отменили незаконный выговор
В Шымкенте сотрудник городской многопрофильной больницы с онкологическим центром обратился в департамент государственной инспекции труда.
Работник пожаловался на неправомерное дисциплинарное взыскание.
В ходе внеплановой проверки инспекторы установили, что выговор был объявлен незаконно.
Работодателю выдали предписание, на основании которого приказ о дисциплинарном взыскании отменили.
Куда обращаться, если задерживают зарплату или незаконно увольняют
Министерство труда напоминает, что каждый работник в Казахстане имеет право на своевременную и полную оплату труда, соблюдение условий трудового договора и защиту своих трудовых прав.
Если работодатель задерживает заработную плату, неправомерно увольняет сотрудника или нарушает другие требования законодательства, гражданин может обратиться в территориальный департамент государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя.
Подать обращение можно также дистанционно через государственную электронную платформу eOtinish.
Для подтверждения обстоятельств нарушения полезно сохранить трудовой договор, расчётные листки, банковские выписки, приказы работодателя и другие документы, имеющие отношение к спору.
Как показывают приведённые министерством случаи, восстановление трудовых прав может происходить как после проверки и выдачи предписания, так и по итогам судебного разбирательства.
Ранее мы рассказывали о задолженности по зарплате на предприятиях Казахстана. По состоянию на 1 марта 2026 года инспекторы выявили долги перед 408 работниками на сумму свыше 284 млн теңге. Нынешние примеры показывают, что государственный контроль касается не только денежных выплат, но и законности увольнений и дисциплинарных взысканий.
