Ақмола облысында мемлекеттік қызметке конкурссыз орналасуға мүмкіндік алған түлектер саны күрт өсті. 2026 жылдың алғашқы тоғыз айында 38 жас маманның кандидатурасы келісілді. Ал 2025 жылдың қорытындысында мұндай мүмкіндікке небәрі 10 түлек ие болған, деп хабарлайды DKNews.kz.
Бұл туралы Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Ақмола облысы бойынша департаменті хабарлады. 2023 жылдан бері өңірде барлығы 73 жоғары оқу орны түлегінің мемлекеттік қызметке конкурссыз тағайындалуы келісілген. Олардың 63-і қызметке кірісіп үлгерді.
2026 жылдан бастап ақылы бөлім түлектері де конкурссыз жұмысқа орналаса алады
Бұған дейін мемлекеттік қызметке конкурссыз қабылдану мүмкіндігі тек мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша оқыған түлектерге берілетін. Яғни университетті жоғары үлгеріммен аяқтаса да, оқу ақысын өзі төлеген жастар бұл жеңілдікті пайдалана алмайтын.
2026 жылы заңнамаға енгізілген өзгерістер бұл шектеуді алып тастады. Енді ақылы негізде білім алған үздік түлектер де мемлекеттік қызметке конкурстық іріктеусіз орналасуға үміткер бола алады.
Алайда мұндай мүмкіндік барлық түлекке бірдей берілмейді.
Негізгі талап — жоғары оқу орнын GPA көрсеткіші кемінде 3,33 болатын нәтижемен үздік аяқтау. Сонымен қатар түлек бұл құқықты диплом алғаннан кейінгі бір жыл ішінде пайдалануы тиіс.
Конкурссыз тағайындау мемлекеттік қызметтегі барлық бос орынға қолданылмайды. Ол «Б» корпусының заңнамада белгіленген жекелеген әкімшілік лауазымдарына ғана қатысты.
Сондай-ақ үміткердің білімі мен біліктілігі тиісті лауазымға қойылатын талаптарға сай болуы қажет.
Бір жылда екі жылдық көрсеткіштен асып түсті
Ақмола облысында конкурссыз мемлекеттік қызметке қабылдау тетігінің қолданылу қарқыны соңғы бір жылда айтарлықтай өзгерген.
Департамент ұсынған мәліметтерге сәйкес:
- 2023 жылы — 12 түлек;
- 2024 жылы — 13 түлек;
- 2025 жылы — 10 түлек;
- 2026 жылы — 38 түлек.
2026 жылғы көрсеткіш өткен жылмен салыстырғанда 3,8 есеге жоғары.
Тіпті биылғы тоғыз айдағы келісілген кандидаттар саны 2024 және 2025 жылдардағы жиынтық көрсеткіштен де асып түскен.
Төрт жыл ішінде тіркелген 73 келісімнің 38-і, яғни шамамен 52 пайызы, 2026 жылға тиесілі.
Ведомство бұл өсімді мемлекеттік қызметке қабылдау талаптарының өзгеруімен және мүмкіндік берілген түлектер санатының кеңеюімен байланыстырады.
Дегенмен 2026 жылы келісім алған 38 адамның қаншасы ақылы бөлімде оқығаны нақтыланбаған.
Сейфуллин университетінің 31 түлегі мемлекеттік қызметке жолдама алды
Мемлекеттік қызметке конкурссыз орналасуға келісім алған жастардың арасында Сәкен Сейфуллин атындағы Қазақ агротехникалық зерттеу университетінің түлектері басым.
Аталған оқу орнын тәмамдаған 31 жас маманның кандидатурасы мақұлданған. Бұл барлық келісімнің шамамен 42 пайызына тең.
Одан кейінгі орындарда Көкшетаудағы екі университет тұр.
Шоқан Уәлиханов атындағы Көкшетау университетінің 10 түлегі және Абай Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінің 9 түлегі конкурссыз тағайындалуға келісім алған.
Л.Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университетінің жеті түлегі де осы мүмкіндікке ие болған.
Сондай-ақ академик Е.А. Бөкетов атындағы Қарағанды ұлттық зерттеу университеті, Ахмет Байтұрсынұлы атындағы Қостанай өңірлік университеті, Астана халықаралық университеті және М. Қозыбаев атындағы Солтүстік Қазақстан университетінің әрқайсысынан екі түлектен бар.
Ал Нархоз университеті, Қ.И. Сәтбаев атындағы Қазақ ұлттық техникалық зерттеу университеті, Қазақ ұлттық аграрлық зерттеу университеті және Семей қаласындағы Шәкәрім университеті секілді тағы сегіз жоғары оқу орнының әрқайсысынан бір түлек конкурссыз тағайындалуға келісім алған.
Жалпы тізімде Қазақстанның 16 жоғары оқу орны бар.
15 жас маман ауылдық жерлерде қызмет етуге мүмкіндік алды
Келісім алған түлектердің басым бөлігі жергілікті атқарушы органдарда жұмыс істеуге үміткер.
73 кандидаттың:
- 45-і жергілікті атқарушы органдарға жұмысқа орналасуға келісім алған;
- оның ішінде 15-і ауылдық елді мекендерде қызмет етуге мүмкіндік алған;
- 28-і орталық мемлекеттік органдардың аумақтық бөлімшелеріне жұмысқа орналасуға келісім алған.
Бұл тетік аудандық және ауылдық деңгейдегі мемлекеттік мекемелерді жас кадрлармен толықтыруға бағытталған.
Әсіресе шалғай елді мекендерде білікті мамандарды тарту мәселесі өзекті. Конкурссыз тағайындау мүмкіндігі жоғары оқу орнын үздік бітірген жастарды өңірлердегі мемлекеттік басқару жүйесіне тартудың бір жолы ретінде қарастырылып отыр.
Дегенмен GPA көрсеткіші жоғары болуы қызметке автоматты түрде қабылдануға кепілдік бермейді.
Үміткер тиісті біліктілік талаптарына сәйкес келіп, тағайындауға қажетті келісім алуы керек.
63 түлек қызметке кірісті, тағы 10 адамның тағайындалуы күтілуде
Ақмола облысында конкурссыз мемлекеттік қызметке орналасуға келісім алған 73 түлектің 63-і тиісті лауазымдарға тағайындалып, жұмыс істеп жатыр.
Бұл келісім алған кандидаттардың шамамен 86 пайызы.
Қалған 10 түлекті қызметке тағайындау жұмыстары жалғасуда.
2026 жылғы заңнамалық өзгерістердің нәтижесінде жоғары білімді ақылы негізде алған жастар үшін де мемлекеттік қызметке орналасудың жеңілдетілген жолы қолжетімді болды.
Алайда бұл мүмкіндіктің нақты мерзімі бар. Университетті аяқтағаннан кейін бір жыл өткен соң түлек аталған тәртіп бойынша конкурссыз тағайындалу құқығын пайдалана алмайды.
