Непрерывное совершенствование, то есть, формирование и поддержание организационной культуры госаппарата, стимулирующей сокращение бюрократии, системный реинжиниринг и оптимизацию внутренних процедур и процессов, передает Деловой Казахстан.
Заместитель председателя Агентства по стратегическому планированию и реформам РК Айгуль Шаимова на площадке СЦК разъяснила четвёртый принцип дебюрократизации деятельности госаппарата.
«Крайне важно, чтобы госслужащий, будучи проводником реформ, активно вовлекался в выработку актуальных мер. В госаппарате не изжит стереотип «инициатива наказуема». Поэтому Указом предусмотрен блок мер по реинжинирингу бизнес-процессов. В первую очередь, Глава государства поручил провести тотальную ревизию всех поручений, находящихся на контроле в Администрации Президента, и пересмотреть внутренние процессы. Поэтому Администрация Главы государства начинает изменения с себя, направив посыл нижестоящим уровням управления», - отметила спикер.
Также оптимизации подвергнутся бюджетный и нормотворческий процессы. Чтобы реинжиниринг бизнес-процессов проходил более эффективно, служащие будут нацелены на постоянную оптимизацию своей деятельности.
