Опасности на производстве хотят выявлять заранее. Казахстанские исследователи разработали четыре методики оценки условий труда, которые помогут предприятиям определять профессиональные риски и планировать меры защиты до возникновения травм и заболеваний, передает DKNews.kz.
Как сообщила Государственная инспекция труда Казахстана, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда завершил ключевой этап научно-технической программы по классификации условий труда. Разработанные подходы уже проверили на девяти предприятиях, а результаты исследований использовали для подготовки предложений по совершенствованию трудового законодательства.
Рабочие места предлагают оценивать по степени риска
Главное изменение касается самого принципа оценки безопасности труда.
Вместо преимущественной фиксации вредных и опасных производственных факторов специалисты предлагают выявлять угрозы здоровью работников на конкретных рабочих местах и заранее определять меры по их снижению.
Для этого разработана классификация условий труда, позволяющая распределять рабочие места по степени профессионального риска.
Одновременно исследователи определили категории работников, занятых во вредных и опасных условиях, и критерии их отнесения к соответствующим группам.
Для работодателей это означает возможность точнее устанавливать, где необходимы дополнительные меры защиты и какие опасности требуют первоочередного внимания.
При этом разработка методик ещё не означает введения новых обязательных требований для всех предприятий Казахстана.
Четыре методики охватывают шахты, высоту и медицину
Особенность программы заключается в учёте условий конкретной профессиональной деятельности.
Исследователи подготовили четыре методики:
-
классификацию условий труда на основе риск-ориентированного подхода;
-
определение категорий работников, занятых во вредных и опасных условиях;
-
оценку профессиональных рисков при работе на открытом воздухе, под землёй и на высоте;
-
оценку условий труда и профессиональной среды медицинских сестёр расширенной практики.
Такое разделение позволяет учитывать различия между профессиями и производственными процессами.
Например, работа на высоте связана с риском падения, тогда как подземные производства имеют другой набор опасных факторов. Для медицинских сестёр расширенной практики предусмотрена отдельная оценка профессиональной среды.
Дополнительно специалисты разработали учебный модуль по оценке и классификации условий труда с учётом производственных факторов и особенностей трудового процесса.
Девять предприятий проверили новые методы на практике
Разработанные подходы прошли пилотирование на девяти предприятиях Казахстана. По итогам получено восемь актов внедрения.
Исследования учитывали специфику трёх отраслей:
-
горнодобывающей промышленности;
-
строительства;
-
обрабатывающей промышленности.
Это позволило проверить применимость новых инструментов непосредственно в производственных условиях.
Однако опубликованные результаты не содержат данных о том, насколько использование методик сократило количество несчастных случаев или профессиональных заболеваний.
Поэтому пока можно говорить о практической апробации разработок, но не о подтверждённом снижении производственного травматизма.
Для работодателей разработали цифровые инструменты
Отдельное направление программы связано с цифровизацией охраны труда.
В автоматизированной информационной системе «Охрана труда и безопасность» разработаны четыре цифровых справочника и инструмента.
Среди названных решений:
-
классификатор вредных и опасных производственных факторов;
-
электронный отчёт по оценке профессиональных рисков;
-
электронный план корректирующих мероприятий.
Эти инструменты предназначены для систематизации информации об опасностях на рабочих местах и планирования профилактических мероприятий.
Для предприятий цифровой формат может упростить подготовку документов и контроль выполнения мер безопасности.
При этом количество работодателей, которые уже используют новые решения на постоянной основе, в сообщении не уточняется.
Для трудового законодательства подготовили предложения
Научные разработки могут получить продолжение на законодательном уровне.
Институт подготовил предложения по совершенствованию управления профессиональными рисками в рамках проекта закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Казахстана по вопросам совершенствования трудового законодательства.
Предлагаемый подход направлен на развитие системы профилактики производственных рисков.
Однако конкретные положения будущих поправок, сроки их рассмотрения и предполагаемая дата вступления в силу не раскрываются.
Следовательно, результаты научной программы пока нельзя считать уже утверждёнными новыми правилами для всех работодателей.
Результаты исследований представлены в 23 публикациях
Научные результаты программы представлены в 23 публикациях.
Из них:
-
5 работ вышли в изданиях, индексируемых международными базами Web of Science и Scopus;
-
18 публикаций представлены в журналах, рекомендованных Комитетом по обеспечению качества в сфере науки и высшего образования Казахстана.
Кроме того, получено шесть авторских свидетельств.
Разработанные подходы соответствуют приоритетам Концепции безопасного труда до 2030 года и Концепции перехода Казахстана к зелёной экономике.
Для работников практическая цель программы заключается в более раннем выявлении факторов, способных привести к травмам и профессиональным заболеваниям. Для бизнеса — в возможности точнее оценивать риски и планировать необходимые меры защиты.
Следующим существенным этапом станет более широкое применение разработанных методик и определение того, какие предложения найдут отражение в нормативной базе охраны труда.
Ранее мы рассказывали о том, как в Казахстане предложили цифровизировать систему оценки профессиональных рисков на рабочих местах. В декабре 2025 года Министерство труда представило проект изменений, предусматривающий цифровизацию соответствующих процедур, повышение требований к экспертам и индивидуальную оценку рисков непосредственно на рабочем месте.
