Несколько провинциальных регионов Китая повысили свои стандарты минимальной заработной платы с начала этого года, поскольку экономика еще больше восстанавливается после воздействия COVID-19.
Официальные данные показывают, что в Цзянси, Хэйлунцзян, Шэньси и Синьцзян установленная законом минимальная ежемесячная заработная плата для развитых городов была повышена до 1850 юаней (около 286 долларов США), 1860 юаней, 1950 юаней и 1900 юаней соответственно.
Для Тибетского автономного района ежемесячный минимум для всего региона будет увеличен до 1850 юаней с июля. С августа минимальная месячная зарплата в Пекине вырастет до 2320 юаней.
Муниципальные и провинциальные правительства Китая имеют право устанавливать стандарты минимальной заработной платы и должны корректировать их не реже одного раза в два или три года.
Последняя волна корректировок произошла в 2017 и 2018 годах. В 2020 году многие регионы приостановили корректировки, чтобы поддержать возобновление работы и производства из-за воздействия COVID-19.
Корректировки были частью последнего шага Китая по улучшению благосостояния людей и увеличению личных доходов по нескольким каналам. В отчете о работе правительства отмечается, что Китай стабилизирует и расширит потребление и «обеспечит возможность и готовность наших людей тратить».
Наряду с корректировкой минимальной заработной платы Пекин в июне объявил об увеличении страховых пособий по безработице и пособий по инвалидности.
