Сегодня, 22 февраля, состоялось расширенное заседание коллегии Агентства РК по делам государственной службы по итогам 2021 года, передает Деловой Казахстан.
В работе коллегии, прошедшей в онлайн-формате, приняли участие Администрация Президента, руководство Агентства и представители общественности.
На совещании обсуждены вопросы совершенствования законодательства в сфере государственной службы, защиты прав государственных служащих, оптимизации государственного аппарата, реализации отбора в Президентский молодежный кадровый резерв, цифровизации государственной службы, работы этических советов, качества оказания государственных услуг и совершенствования системы государственной службы.
В 2021 году Агентством осуществлен 2-й отбор в Президентский молодежный кадровый резерв, на основе которого 50 человек вошли в ПМКР. В настоящее время из 350 отобранных человек трудоустроено 209.
В соответствии с поручением Президента начата работа по совершенствованию системы отбора и упрощению порядка «выхода» с государственной службы. Председатель Агентства особо отметил необходимость формирования прозрачной, а главное – справедливой системы отбора и продвижения кадров.
Для широкого применения цифровых технологий на государственной службе Агентством начата работа по развитию и модернизации системы «Е-қызмет».
В рамках модернизации системы «Е-қызмет» планируется снизить ежедневную нагрузку на службы управления персоналом, оптимизировать кадровые бизнес-процессы, сократить оборот бумажных документов за счет интеграции с информационными системами государственных органов, создать мобильную версию этой системы и инструмент для анализа данных, сократить расходы и добиться экономии средств за счет перехода на систему управления базами данных с открытым исходным кодом.
Также будут сокращены бюджетные средства на обеспечение тестовых залов.
Осуществление соблюдения законодательства и Этического кодекса в сфере государственной службы, координация деятельности по профилактике этических правонарушений находится под постоянным вниманием агентства.
Так, в прошлом году проведено 720 проверок, 265 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.
В целях профилактики нарушений служебной дисциплины среди государственных служащих советами по этике проведено 176 заседаний, на которых рассмотрено 1129 вопросов.
Агентство продолжает работу по мониторингу соблюдения трудовых прав государственных служащих (сверхурочные работы).
В целях защиты прав государственных служащих проводится работа по интеграции системы контроля и управления доступом с системой «Е-қызмет». На настоящий момент осуществлено 119 интеграций.
Одним из важных направлений работы Агентства является оценка качества оказания государственных услуг населению и государственный контроль за качеством оказания госуслуг. В 2021 году Агентством по республике проведено около 800 проверок, выявлено более 24,8 тыс. нарушений в сфере оказания государственных услуг. В результате к административной ответственности привлечено 229 должностных лиц.
В настоящее время особое внимание уделяется цифровизации сферы государственных услуг.
Согласно реестру, 93,4% государственных услуг переведено в электронный формат.
Кроме того, Агентством на постоянной основе проводится мониторинг оказания государственных услуг на портале «электронного правительства». В прошлом году в результате такой проверки на портале выявлено отсутствие доступа к 189 видам электронных услуг, путем устранения технических неисправностей обеспечена доступность 158 электронных услуг.
В завершение заседания коллегии председатель Агентства подчеркнул необходимость комплексной работы по выполнению поручений Президента по формированию «клиентоориентированного» сервисного государственного аппарата, оптимизации механизмов поступления на государственную службу и выхода из нее, подчеркнув, что особое внимание уделяется качественному исполнению каждого поручения.
