Минимальную зарплату предлагают повысить до 110 тысяч теңге. Председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталин поддержал эту инициативу Президента Касым-Жомарта Токаева, подчеркнув необходимость реального роста доходов работников. В комментарии к Посланию Главы государства, опубликованном Федерацией профсоюзов 29 октября 2026 года, он также обозначил приоритеты в сфере занятости, социальной защиты, цифровизации труда и общественного контроля за государственными программами, передает DKNews.kz.
Главная мысль его выступления: экономические реформы должны оцениваться не только по объёмам инвестиций и количеству построенных объектов, но прежде всего по тому, как они меняют повседневную жизнь казахстанцев.
Минимальная зарплата: с 85 до 110 тысяч теңге
Одним из наиболее значимых предложений Послания Президентa стало повышение минимальной заработной платы с 85 до 110 тысяч теңге.
Разница составляет 25 тысяч теңге, или примерно 29,4%. Для работников с невысокими доходами это существенное изменение нижней границы оплаты труда.
Сатыбалды Даулеталин подчеркнул, что Федерация профсоюзов последовательно выступает за повышение минимальной заработной платы и поддерживает предложенную инициативу.
Однако, по его мнению, одного изменения установленного минимума недостаточно. Необходимо совершенствовать методику его расчёта, учитывать социально-экономические условия и добиваться повышения покупательной способности населения.
Особое внимание профсоюзы предлагают уделить пересмотру системы оплаты труда на предприятиях, чтобы повышение минимального норматива не ограничивалось формальным изменением самой низкой зарплаты.
Председатель Федерации профсоюзов считает принципиальным, чтобы рост экономики сопровождался увеличением реальных доходов работников.
6,5 трлн теңге на «Народное строительство»: что важно для регионов
Ещё одним центральным направлением Послания стала программа «Народное строительство».
До конца 2029 года на модернизацию инфраструктуры планируется направить около 6,5 трлн теңге из Национального фонда.
Средства предполагается использовать для строительства и обновления школ, больниц, автомобильных дорог, инженерных сетей, промышленных и энергетических объектов.
По мнению Сатыбалды Даулеталина, масштабные государственные вложения должны не только улучшить инфраструктуру, но и создать возможности для развития отечественного производства, малого и среднего бизнеса, подготовки специалистов и занятости населения.
При этом председатель Федерации профсоюзов предлагает активнее привлекать жителей к определению приоритетов строительства.
Речь идёт о возможности высказывать предложения, получать обратную связь и понимать, какие изменения конкретный проект принесёт городу или селу.
Такой подход предполагает оценку инфраструктурных программ не только по освоенным средствам, но и по доступности услуг, условиям жизни и экономическим возможностям населения.
Новые рабочие места должны быть безопасными и достойно оплачиваемыми
Развитие инфраструктуры, промышленности, энергетики и транспорта потребует дополнительных трудовых ресурсов.
Программа «Народное строительство», согласно изложенным в комментарии планам, предполагает создание сотен тысяч рабочих мест.
Однако Федерация профсоюзов обращает внимание на качество такой занятости.
Для работников значение имеют не только наличие вакансий, но и уровень оплаты труда, соблюдение требований безопасности, социальные гарантии и возможности профессионального роста.
Поэтому профсоюзы предлагают увязывать реализацию государственных проектов с подготовкой кадров, профессиональным образованием и своевременным переобучением специалистов.
Это особенно актуально для отраслей, где внедрение новых технологий меняет требования к квалификации работников.
Медицинские работники и социальная помощь
Отдельное внимание Сатыбалды Даулеталин уделил предложению Президента повысить оплату труда специалистов участковой службы здравоохранения.
По его оценке, поддержка этой категории работников имеет непосредственное отношение к доступности первичной медицинской помощи.
В комментарии также затронуты вопросы реформирования социальной поддержки.
Президент поставил задачу повысить адресность социальной помощи и исключить злоупотребления, одновременно предостерегая от поспешных решений, которые могут затронуть интересы нуждающихся граждан.
Председатель Федерации профсоюзов считает необходимым учитывать реальные жизненные обстоятельства получателей помощи.
Особенно важно, чтобы ошибки информационных систем, непродуманные критерии или формальный подход не становились причиной отказа в положенных выплатах.
Для этого предлагается шире привлекать общественные объединения, специалистов и представителей регионов к обсуждению изменений ещё до их внедрения.
Искусственный интеллект меняет рынок труда: какие риски видят профсоюзы
Одним из стратегических направлений Послания стала народная цифровая экономика.
По мнению председателя Федерации профсоюзов, внедрение искусственного интеллекта и цифровых технологий открывает новые возможности для повышения производительности, но одновременно меняет характер трудовых отношений.
В этой связи профсоюзы выделяют несколько направлений, требующих внимания:
- Защита персональных данных работников.
- Прозрачность решений, принимаемых с использованием алгоритмов.
- Обеспечение трудовых и социальных прав работников цифровых платформ.
- Профессиональное переобучение и сохранение возможностей для занятости.
- Доступность цифровых государственных услуг для пожилых людей и жителей отдалённых населённых пунктов.
Эти вопросы уже обсуждались на международном форуме «Цифровой труд и искусственный интеллект» в Астане, организованном Федерацией профсоюзов при поддержке Международной организации труда.
По итогам мероприятия были приняты Астанинская трёхсторонняя декларация и Профсоюзная цифровая хартия.
Документы содержат предложения по защите трудовых прав в условиях технологических изменений и могут использоваться при дальнейшем общественном обсуждении цифровизации экономики.
Какую роль должен сыграть Қазақстан Халық Кеңесі
Сатыбалды Даулеталин рассматривает реализацию Послания также через возможности общественного участия, предусмотренные новой Конституцией Казахстана.
Председатель Федерации профсоюзов является членом Қазақстан Халық Кеңесі и выступает за более широкое обсуждение государственных решений с участием граждан, профессиональных объединений и экспертного сообщества.
Особое значение, по его мнению, имеют предусмотренные Конституцией полномочия Халық Кеңесі, включая право законодательной инициативы.
Это создаёт возможность не ограничиваться обсуждением общественных проблем, а переводить предложения в практическую плоскость.
В числе вопросов, требующих долгосрочного общественного обсуждения, он выделяет перспективы развития регионов, возможности молодёжи, доступность образования и здравоохранения, а также условия достойной жизни и труда.
При этом результативность общественного участия, по его оценке, должна определяться не количеством встреч и предложений, а тем, насколько они учитываются при принятии решений.
2027 год предложено посвятить общенациональному строительству
В Послании Президент предложил объявить 2027 год Годом общенационального строительства.
Сатыбалды Даулеталин считает, что содержание этой инициативы не должно ограничиваться возведением новых зданий и модернизацией инфраструктуры.
В его понимании общенациональное строительство предполагает взаимодействие государства, бизнеса и общества, ответственное отношение к принимаемым решениям и уважение к труду.
Важным условием он называет согласованную работу государственных органов, работодателей, профсоюзов и граждан.
Главный критерий реформ — реальные изменения в жизни людей
В комментарии председателя Федерации профсоюзов прослеживается общий подход к реализации президентского Послания: результаты преобразований должны быть ощутимыми для населения.
Повышение минимальной заработной платы, строительство инфраструктуры, создание рабочих мест и развитие цифровой экономики рассматриваются как взаимосвязанные направления.
При этом профсоюзы предлагают уделять особое внимание реальным доходам, безопасности труда, доступности социальной помощи и участию граждан в обсуждении государственных решений.
Для работников ключевым результатом станет не сам факт принятия новых программ, а их практическое исполнение: достойная оплата труда, социальные гарантии, возможность профессионального развития и доступность необходимых услуг.
Именно по этим изменениям, согласно позиции Сатыбалды Даулеталина, следует оценивать результаты совместной работы государства, бизнеса и общества в ближайшие годы.
Ранее мы рассказывали о предстоящих изменениях в оплате труда и социальной поддержке казахстанцев. С 1 января 2027 года минимальную заработную плату планируют повысить до 110 тысяч теңге, а зарплаты участковых врачей и медицинского персонала — до 40%.
